نيودلهي:
جوجل قامت بتسريح 10 في المائة من موظفيها الإداريين كجزء من حملة طويلة الأمد لزيادة الكفاءة بمقدار ضعف هذا العدد. وقالت تقارير إخبارية متعددة الرئيس التنفيذي ساندر بيتشاي، في اجتماع شامل يوم الأربعاء، أشار إلى أن التخفيضات ستأتي في أدوار المدير والمدير ونائب الرئيس.
وقال متحدث باسم جوجل ل الأعمال من الداخل أن بعض الموظفين الذين تم إلغاء مناصبهم “سيتم نقلهم إلى أدوار المساهمين الفرديين”، بينما سيتم “إلغاء الأدوار” للبعض الآخر.
تأتي هذه الأخبار في أعقاب التطورات السريعة في عالم الذكاء الاصطناعي أو الذكاء الاصطناعي وفي المنافسين الكبار مثل OpenAI، التي أصدرت منتجات قال خبراء الصناعة إنها يمكن أن تهدد بحث Google، وهو نشاط البحث عبر الإنترنت الذي يمثل أكثر من 57 في المائة من إجمالي أعماله. الإيرادات العام الماضي.
اقرأ | جوجل تكشف عن أحدث نموذج للذكاء الاصطناعي، Gemini 2.0
استجابت جوجل من خلال تقديم ميزات الذكاء الاصطناعي التوليدية في منتجاتها وإطلاق Gemini 2.0 هذا الشهر، وهو نموذج الذكاء الاصطناعي الأكثر تقدمًا حتى الآن. وقال بيتشاي إن النموذج الجديد يبشر بـ “عصر وكيل جديد” مع نماذج الذكاء الاصطناعي المصممة لفهم العالم واتخاذ القرارات بشأنه.
أدى هذا الإصدار إلى ارتفاع أسهم جوجل بأكثر من أربعة في المائة في وول ستريت، بعد يوم من ارتفاع السهم بالفعل بنسبة 3.5 في المائة بعد إطلاق شريحة كمومية مذهلة.
كما تعد عمليات التسريح من العمل هي الرابعة هذا العام وحده، بما في ذلك القضاء على “بضع مئات” من الوظائف من فريق الإعلانات العالمي في يناير و 100 وظيفة إضافية عبر وحدتها السحابية في يونيو.
أطلقت شركة Google المملوكة لشركة Alphabet Inc. حملة الكفاءة في سبتمبر 2022.
وبحلول شهر يناير من العام التالي، كانت الشركة قد ألغت أكثر من 12 ألف وظيفة، أو 6.4 في المائة من قوتها العاملة العالمية. وفي رسالة مفتوحة إلى الموظفين في ذلك الوقت، تحمل السيد بيتشاي “المسؤولية الكاملة عن القرارات التي قادتنا إلى هنا”، لكنه قال إن الشركة كان عليها أن تغذي الفترات السابقة من النمو الدراماتيكي.
وقال في ذلك الوقت إن عمليات الحذف جاءت في أعقاب تدقيق “صارم” للكفاءة على مستوى الشركة شمل مراجعة مجالات المنتج ووظائفه ومستوياته والمناطق عبر Alphabet.
واعترف أيضًا أنه كان بإمكان الشركة التعامل مع عمليات تسريح العمال بشكل أفضل.
اقرأ | “إذا لم نتحرك…”: ساندر بيتشاي يتحدث عن سبب قيام Google بطرد 12000 موظف
وأضاف “هذا أمر يصعب على أي شركة أن تمر به. في جوجل، لم نشهد حقًا لحظة كهذه منذ 25 عامًا… (لكن) أصبح من الواضح أننا إذا لم نتحرك، لكان الأمر قد أصبح أسوأ”. …”
وفي الوقت نفسه، وفي نفس الاجتماع، تحدث السيد بيتشاي أيضًا عن التحول في ثقافة الشركة والحاجة إلى إعادة تعريف “جوجل” – مصطلح غير متبلور يعني أشياء كثيرة على مر السنين، ولكن يُفهم بشكل عام على أنه يعبر عما تبحث عنه Google في التعيينات المحتملة.
NDTV متاح الآن على قنوات الواتساب. انقر على الرابط للحصول على آخر التحديثات من NDTV في الدردشة الخاصة بك.
