أثار تركيز الرئيس المنتخب ترامب على القوى العاملة الفيدرالية قلقًا بين الموظفين حيث احتلوا مركز الصدارة في المناقشات حول تحويل الحكومة.
طرح الزعيمان المشاركان في “إدارة الكفاءة الحكومية” (DOGE) إيلون ماسك وفيفيك راماسوامي عددًا من الخطط التي تستهدف الموظفين الفيدراليين، بما في ذلك خطط لإنهاء العمل عن بعد.
وقد ضغط المشرعون من الحزب الجمهوري في المؤتمرين الحزبيين DOGE بالكونغرس من أجل نقل الوكالات الحكومية خارج واشنطن وتدوين أمر الجدول F السابق الذي أصدره ترامب والذي من شأنه أن يسهل فصل الموظفين الفيدراليين.
ولطالما شعر الموظفون الفيدراليون وكأنهم كيس ملاكمة، لكن الخطاب المتجدد يؤدي إلى تصعيد المخاوف بشأن كيفية استهدافهم.
وقالت جاكلين سيمون، مسؤولة السياسة العامة: “إن هذا النوع من الانتقادات الموجهة ضد عمل الموظفين الفيدراليين عن بعد يرسم صورة للموظفين الفيدراليين كأشخاص يرتكبون عمليات احتيال ضد الشعب الأمريكي، ويجمعون رواتبهم دون أداء واجبات وظائفهم، وهذا ببساطة غير صحيح”. مدير الاتحاد الأمريكي لموظفي الحكومة (AFGE).
تشير العديد من السياسات التي يتم اعتبارها قادة DOGE إلى أنهم يعتبرون استنزاف الموظفين الفيدراليين بمثابة فائدة إضافية لدفعهم.
وقال راماسوامي خلال مؤتمر صحفي في تشرين الثاني/نوفمبر: “إذا طلبت من معظم هؤلاء البيروقراطيين الفيدراليين أن يقولوا، مثل الأمريكيين العاملين العاديين، إنك تأتي للعمل خمسة أيام في الأسبوع، فإن الكثير منهم لن يرغب في القيام بذلك”. ظهور على قناة فوكس نيوز.
“إذا كان لديك العديد من التخفيضات الطوعية في القوى العاملة في الحكومة الفيدرالية على طول الطريق، فهذا رائع. وهذا أثر جانبي جيد لتلك السياسات أيضًا.
قال عضو تجمع مجلس الشيوخ DOGE، السناتور جوني إرنست (جمهوري من ولاية أيوا) إن العمال الفيدراليين بحاجة إلى “الخروج من حمام الفقاعات، وإبعاد مضارب الجولف، والعودة إلى العمل” و وقد تعهد أيضا لوضع البيروقراطية “المتضخمة” على نظام غذائي دائم”.
وقال النائب جلين آيفي (ديمقراطي من ولاية ماريلاند)، الذي قال إن لديه أكثر من 50 ألف موظف فيدرالي في منطقته، إن الخطاب “يشوه بشكل خاطئ الكثير من الأشخاص الذين يقومون بعمل شاق وعمل جيد للغاية من أجل الولايات المتحدة”.
“أعتقد أننا رأينا بشكل خاص عندما أغلقوا الحكومة في السابق مدى سرعة إدراك الشعب الأمريكي للفوائد الفعلية التي يحصلون عليها من وجود حكومة تعمل، وترسل شيكاتهم، وترد على مكالماتهم الهاتفية وتساعدهم في الحصول على المساعدة”. وقال لصحيفة The Hill: “الفوائد التي يستحقونها”.
معظم العمال الفيدراليين غير مؤهلين للعمل عن بعد
التركيز على العمل عن بعد يتعارض معالبيانات من الحكومة، والتي تشير إلى أن 54 بالمائة من موظفي الحكومة ليسوا مؤهلين حتى للقيام بذلك.
ومن بين أولئك الذين يُسمح لهم بالعمل عن بعد، تم قضاء أكثر من 60 بالمائة من ساعات عملهم في المكتب.
يشغل عشرة بالمائة من القوى العاملة الفيدرالية مناصب تكون فيها بعيدة تمامًا، ولكن المدى المسموح به للعمل عن بعد يتم تحديده إلى حد كبير من قبل الوكالة.
يجادل أنصار العمل عن بعد بأنه يعزز العديد من الأهداف التي يقول أولئك في عالم DOGE أنهم يسعون إليها.
فهو يسمح للموظفين الفيدراليين بالانتقال خارج العاصمة في وقت يقول العديد من الجمهوريين إنهم يجب أن يكونوا أقرب إلى الأشخاص الذين يخدمونهم. ولم يعد الأشخاص الموجودون خارج العاصمة مؤهلين للحصول على معدل الأجور الأعلى في المنطقة. وفي الحالات التي يكون فيها عدد كافٍ من العمال بعيدًا تمامًا، يمكن أيضًا توفير المساحة المكتبية.
قالت لورا دودسون، نائب رئيس AFGE: “ما رأيناه في القطاع الخاص خلال العام الماضي هو أن العودة إلى تفويضات المكاتب وحتى عمليات النقل ليست أكثر من تسريح العمال – فهي مغطاة بغطاء رقيق من ستار الكفاءة”. اتحاد يمثل خدمة البحوث الاقتصادية (ERS)، وهو جناح بحثي في وزارة الزراعة الأمريكية.
وأشارت إلى أن العملية الرسمية لتسريح الموظفين الفيدراليين تتطلب إشعارًا مسبقًا ودفع تعويضات نهاية الخدمة.
“وأعتقد أن ما يحدث هنا هو أنهم لا يريدون الخوض في عملية البدء بتخفيض القوة… وبدلاً من ذلك القيام بهذه العودة القسرية إلى المكاتب أو عمليات النقل من أجل تسريح العمال بشكل أساسي دون أي إشراف.”
عمليات النقل والجدول F
يعمل دودسون الآن عن بعد، وهو الوضع الذي نشأ بعد أن دفعت إدارة ترامب الأولى لنقل خدمة ERS إلى مدينة كانساس سيتي بولاية كانساس، مما أدى إلى نزوح جماعي من الوكالة.
كما هو الحال مع عملية نقل أخرى تم إجراؤها في عهد ترامب، وهي نقل مقر مكتب إدارة الأراضي (BLM) إلى غراند جنكشن بولاية كولورادو، وجدت التقارير الحكومية اللاحقة أن هذه التحركات أدت إلى هجرة الأدمغة بشكل كبير للموظفين وتعطيل الوظائف في حين أن التحركات نفسها كانت مكلفة لدافعي الضرائب .
تقرير من مكتب المحاسبة الحكومية (GAO) وجد أن 41 فقط من أصل 176 مقرًا لـ BLM مضوا قدمًا في هذه الخطوة، بينما غادر الـ 135 الآخرون الوكالة.
وحدثت ديناميكية مماثلة في ERS والوكالة الشقيقة، المعهد الوطني للأغذية والزراعة، حيث فقدت الوكالتان نصف موظفيهما نتيجة لعملية النقل.
أتقرير غاووجدت أن الأمر استغرق سنوات من الوكالات للتعافي من فقدان الموظفين، وفي النهاية قامت بتعيين موظفين ذوي خبرة أقل لأنها أنتجت عددًا أقل من التقارير البحثية واستغرقت وقتًا أطول لمنح المنح.
وخلص تقرير آخر إلى أن عملية النقل “لم تكن متوافقة تمامًا مع النهج القائم على الأدلة”.
وقال سايمون: “انتهى الأمر بتكلف المال، وليس توفير المال، وكانت ممارسة غير ناجحة وفقًا لمعايير أي شخص – هجرة الأدمغة، والتكاليف، والكفاءة التشغيلية – ولم يتم تحقيق أي من الأهداف المعلنة”.
قالت دودسون إن العديد من زملائها في العمل عادوا في النهاية إلى الوكالة – ولكن فقط بمجرد الموافقة على العمل عن بعد أثناء الوباء.
وقال ترامب أيضًا إنه يخطط لإعادة إصدار أمر تم توقيعه في الأيام الأخيرة من إدارته والذي أنشأ فئة جديدة من الموظفين الفيدراليين – الجدول F – الذين يمكن تعيينهم وفصلهم بسهولة مثل المعينين السياسيين.
إن مخاوف العمال الفيدراليين متعددة، بما في ذلك أن ذلك سيعني نهاية نظام التوظيف الحالي القائم على الجدارة والمستخدم لملء الأدوار وفتح الباب أمام تسييس القوى العاملة.
تستعد لرد فعل عنيف
وفي بعض الدوائر، كان الموظفون العموميون يستعدون لرد فعل عنيف محتمل.
وقال جيسوس سوريانو، رئيس اتحاد AFGE الذي يمثل العاملين في مؤسسة العلوم الوطنية، إنه على علم ببعض الموظفين الذين حصلوا على تأمين المسؤولية استعدادًا للإدارة القادمة.
“في أعماقي، أنا موظف حكومي أعمل بجد للغاية، مثل زملائي. نحن لسنا كسالى، نحن ملتزمون بالخدمة. وقال: “لذا فإنني أواجه صعوبة كزعيم نقابي في إدراك حقيقة أن الموظفين قد يكونون خائفين إلى هذا المستوى من دفع التأمين حتى يتمكنوا من الوصول إلى الخدمات القانونية، على سبيل المثال”.
وقال إن الهجمات غير منطقية بالنسبة له، لأنه تم استغلال الموظفين الفيدراليين للقيام بالأدوار التي أنشأتها الحكومة.
“يتم تعيين موظفي الخدمة المدنية المهنيين مثلنا على أساس الجدارة والخبرة. نحن نقوم بالعمل الذي يطلب منا الكونجرس القيام به؛ وقال: “يتم إنشاء الوكالات لأن الكونجرس قرر القيام بذلك”.
اقترح راماسوامي أن DOGE – التي، على الرغم من اسمها، هي لجنة استشارية – تخطط للتفكير بشكل كبير والتحرك بسرعة.
“نتوقع أن يتم حذف بعض الوكالات بشكل كامل. نتوقع تخفيضات جماعية سارية في مناطق الحكومة الفيدرالية المتضخمة. نتوقع تخفيضات هائلة بين المقاولين الفيدراليين وغيرهم ممن يبالغون في فواتير الحكومة الفيدرالية”.
وقال: “لذلك نعم، نحن نتوقع كل ما سبق، وأعتقد أن الناس سوف يفاجأون بمدى السرعة التي يمكننا بها التحرك مع بعض هذه التغييرات في ضوء الخلفية القانونية التي قدمتها لنا المحكمة العليا”.
وقال النائب دون باير (ديمقراطي عن ولاية فرجينيا)، الذي يمثل منطقة مجاورة للعاصمة مليئة بالعمال الفيدراليين: “في عالم مثالي، نأمل أن يكون هذا مجرد خطاب. لكن ترامب لم يكن سهلاً مع الموظفين الفيدراليين في المرة الأخيرة.
“لقد سمعت ذلك لمدة 10 سنوات هنا – إلقاء اللوم في كل شيء على الموظفين الفيدراليين، متجاهلين حقيقة أن لدينا حكومة فيدرالية فعالة بشكل لا يصدق مقارنة بكل دولة في العالم تقريبًا. وقال: “لقد أنجزنا مبلغًا غير عادي”.
لكن دودسون قال إن فحوى المحادثة حول تغيير ظروف العمل يُظهر فجوة كبيرة بين كيفية رؤية قادة DOGE والعاملين لأدائهم.
“خاصة مع تعليقات فيفيك راماسوامي، فمن الواضح أن نيتهم ليست تحسين القوى العاملة الفيدرالية، بل تقليلها. وقالت: “من الصعب إيجاد أرضية مشتركة حول كيفية تفسير سبب أهمية الحكومة الفيدرالية لشخص لا يعتقد أنها يجب أن تكون موجودة”.
“نحن لا نحاول الاحتيال على الحكومة من خلال العمل عن بعد. نحن نعمل عن بعد للقيام بعملنا.”
