عندما تولى فرانسين فيردين وظيفة كاتبة في خدمة الإيرادات الداخلية في هيوستن في عام 1983 ، كان من المفترض أن يكون توقفًا إلى أن يأتي شيء أفضل. لم تكن تتوقع ذلك بعد 42 عامًا ، ستنظر إلى الوراء كبداية لمهنة مجزية وفرت نمواً في مختلف المناصب الإدارية ، والتنقل التصاعدي وفرصة بناء حياة مريحة لعائلتها.
قال فيردين ، الذي تقاعد في عام 2019: “لقد استمتعت بحياتي المهنية. إنه لأمر محزن أن فرصة العديد من الآخرين للحصول على مهنة مماثلة قد تنتهي. “
على مدى عقود ، قدمت الحكومة الفيدرالية وظائف ودرابزين موثوقة لتعويض التحيز العنصري النظامية في التوظيف والعروض الترويجية ، مما يوفر بديلاً للعمال السود الذين قد يتم تجاهلهم أو تجاهلهم في القطاع الخاص. لقد لعبوا دورًا مهمًا في مساعدة العمال السود مثل Verdine على الانضمام إلى الطبقة الوسطى والازدهار. لكن تخفيضات واسعة من قبل إدارة ترامب ، بقيادة إيلون موسك وزارة الكفاءة الحكومية، تهدد بإغلاق هذا المسار القابل للاعتماد على الاستقرار المالي.
الحكومة ، التي لديها حوالي 3 ملايين موظف ، هي أكبر صاحب عمل في البلاد. على الأقل 75000 منهم مقبول عروض الاستحواذ و تم إطلاق الآلاف في الأسابيع القليلة الماضية. كان العديد من العمال الذين أطلقوا النار إما استئجارًا أحدث أو أخبروا أنهم يتركون أداء Subpar.
كانت القوى العاملة الفيدرالية وسيلة للمساعدة في بناء الطبقة الوسطى السوداء. وقالت شيريا سميث ، رئيسة الاتحاد الأمريكي للموظفين الحكوميين المحليين 252 ، الذي يمثل موظفي وزارة التعليم: “لقد استأجرت الأميركيين السود بمعدل أعلى من أرباب العمل الخاصين”.
كجزء من جهوده ، يزداد الرئيس ترامب أغلق وزارة التعليم، وهي خطوة سيكون لها تداعيات دراماتيكية في جميع أنحاء البلاد. ما يقرب من 30 ٪ من موظفي التعليم أسود وفقا لتقرير 2024 من قبل الإدارة.
وقال سميث إن 74 عاملًا في القسم قد تم تركهم حتى الآن ، 60 منهم أسود.
في وزارة الصحة والخدمات الإنسانية ، حيث أكثر من 1300 توظيف جديد وبحسب ما ورد تم تسريحه ، كان 20 ٪ من الموظفين أسود. وفي قسم شؤون المحاربين القدامى ، التي فقدت مؤخراً 1000 موظف ، 24 ٪ أسود.
وقال ماركوس كيسي ، وهو زميل في برنامج الدراسات الاقتصادية في معهد بروكينغز ، إن هذه الأرقام توضح مدى أهمية الوظائف الحكومية وهي للشعب السود. وقال إن جهود الإدارة تحاول تقويض مكاسب قانون الحقوق المدنية لعام 1964 ، والتي حظرت التمييز على أساس العرق والخصائص الأخرى ، وعمل إيجابي ، والتي بدأت في الحكومة الفيدرالية لجعل عملية التوظيف والترويج أكثر شامل.
وقال كيسي ، وهو باحث تابع مع بروكينغز: “سواء كان من مكتب البريد ، من خلال النمو المباشر للوكالات الفيدرالية ، من خلال الجيش – قاتلت الحكومة ضد الرياح المعاكسة المرتبطة بالقطاع الخاص”. مستقبل مبادرة الطبقة الوسطى.
وقال إن العديد من السود يمكنهم بناء وظائف من خلال الحكومة الفيدرالية عادة لأن القطاع الخاص تجاهلهم ، بغض النظر عن مؤهلاتهم. “وهكذا ، كانت الحكومة الفيدرالية ضرورية لبناء الطبقة الوسطى السوداء.”
وقال عامل في وزارة النقل في واشنطن العاصمة ، الذي طلب عدم الكشف عن هويته خوفا من إطلاق النار ، تم طرد العديد من العمال في مكتبه من أجل “الأداء الضعيف”.
“الروح المعنوية منخفضة للغاية” ، قال. “الأشخاص الذين يجب أن يكونوا هناك ذهبوا. الجميع يشعرون بالتوتر من إسقاط الحذاء التالي. “
وقال إن لديه 16 عامًا في الوظيفة وكان يخطط للتقاعد في أربعة. “أردت أن أفعل 20 ، ربما حتى 25 عامًا. لكن يجب أن أكون صادقًا مع نفسي الآن: لا أعتقد أنني سأفعل ذلك. كل مؤشر هو أن رأسي سيتم تقطيعه عاجلاً أم آجلاً. كيف يمكن لأي شخص أن يكون منتجًا مع هذا التعليق عليك؟ “
التراجع عن DEI لقطع القوى العاملة الفيدرالية
بدأت التغييرات الشاملة للرئيس بإنهاء DEI في جميع أنحاء الحكومة ، تسليحها باعتبارها “أيديولوجية مدمرة“على طول الطريق. تم فقد عدد لا يحصى من الوظائف في منطقة تم إنشاؤها لتطوير فرص التوظيف العادلة.
وقال كيسي: “لم يستفد الكثير من السود فقط مما يسمونه DEI الآن ، ولكن برامج العمل الإيجابي الأصلي ، والتفضيلات المخضرمة”. “ساعد هذا المزيج الكثير من الناس في الحصول على موطئ قدم في الخدمة المدنية.” وقال إن “هذه الجهود ساعدت على الحصول على رواتب من الطبقة المتوسطة وبناء حياة من الطبقة المتوسطة مع نظام بيئي من الشركات الخاصة بالعرق حول المجتمعات السوداء.”
قال فيردين إنه ليس سراً أنه يمكن تبسيط الحكومة ، لكنها أضافت أن الطريقة التي تدور بها الإدارة تدور حولها “محبط”.
قالت: “لا توجد إنسانية في ما يحدث الآن”. “لا منظمة. إنها مجرد فوضى والأشخاص المصابين “.
من بين أولئك الذين يواجهون الفوضى ابنة وابنة فيردين ، الذين يعانون من إعاقات ، وهم عمال فيدراليين في إدارة الغذاء والدواء. بموجب الجدول أ ، يُسمح للعمال ذوي الإعاقة بعملية توظيف أسرع ، لكن فترات الاختبار الخاصة بهم أطول من موظف اتحادي قياسي.
كان أفراد أسرتها مترددين في التحدث مع أخبار NBC حول مخاوفهم للمستقبل خوفًا من الانتقام. وقال فيردين إنهم خائفون بحق ، لأن الإعاقات هي جزء من برامج التنوع والإنصاف والإدماج وسهولة الوصول التي منع ترامب بعد يومين من اليمين.
قالت: “لا يمكنك معرفة أين سيذهب هذا”. “ابنتي وابنتي تعيش في حالة عدم اليقين. في أي وقت ، بناءً على كيفية سير هذا ، يمكنهم الحصول على المكالمة بأن وظيفتهم لم تعد “.
لم تستجب إدارة ترامب لطلبات التعليق.
أكدت فيردين أنه كان عليها أن تكون مؤهلة للوظائف والترقيات التي حصلت عليها ، وفي بعض الحالات ، شعرت وكأنها يجب أن تكون “مؤهلة بشكل مفرط” في المناصب التي شاهدتها من البيض والرجال والنساء ، مع تعليم أقل ، خبرة أقل مما كانت عليه. “في الواقع ، اضطررت إلى تدريب بعض هؤلاء الأشخاص أنفسهم. لذلك ، فإن فكرة أن DEI كانت بعض المسار لإعطاء وظائف السود ، وهذا لم يكن صحيحًا “.
قال سميث ، من 252 محليًا ، إنه على الرغم من أن تخفيضات الوظائف الفيدرالية لا يتم تصنيفها على أنها ضحايا DEI ، إلا أن النمط فضولي.
“نحن نشعر بالقلق كاتحاد من أن غموض الكثير من هذه الأوامر التنفيذية وتنفيذها هي في الواقع وسيلة أو ذريعة للتخلص من الأعضاء السوداء والبنيين ، من هذه القوى العاملة لأسباب قد لا تتوافق مع القانون ، قال سميث. وأضافت أن غالبية الأشخاص الذين أُجبروا على الخروج من هذه الإدارة لا يعملون بشكل ظاهري على DEI لا يعملون في DEI ، ولكن “يصادف أن يكونوا أسود”.
بالإضافة إلى تنظيم المدارس الأمريكية ، فإن وزارة التعليم تفرض الباب السادس “للتأكد من أن الطلاب السود والبني في جميع أنحاء هذا البلد يحصلون على حق الوصول إلى التعليم” ، قال سميث. “لقد توقف هذا العمل. … قيل لنا التوقف عن العمل لصالح الشعب الأمريكي. “
أجبر على التقاعد المبكر
تلقت روس باترسون ، وهي عاملة في إدارة المزايا البالغة من العمر 62 عامًا في إدارة المحاربين القدامى في كول فالي ، إلينوي ، مكالمة هاتفية في 28 يناير تخبرها بأنها قد تم تركها بعد ما يقرب من عام. قالت إنها قيل لها إنها أمامها 90 دقيقة لتسليم جهاز الكمبيوتر المحمول لشركتها.
مرتفعة ومرتبكة ، لأنها لم تُمنح سببًا لإطلاق النار في ذلك الوقت ، توجهت باترسون إلى مدينة أيوا ، أيوا ، وأقرب مكتبها الفيدرالي ، وعلمت أنه لا أحد يدرك أنها ستنزل عن جهاز الكمبيوتر المحمول – أو كان لديها أوراق لها لتوقيع تأكيد إنهاءها.
في النهاية ، ساعدها شخص ما. بعد حوالي 30 دقيقة ، تعلمت من زملاء مؤمرين الآن أن جميع عمال VA قد عرض على عملية شراء شملت ثمانية أشهر دفع كجزء من حزمة الفصل.
كموظفة تحت المراقبة ، قالت إنها لم تكن مؤهلة لذلك. قال باترسون: “كان بإمكاني استخدام هذا الراتب عندما بحثت عن وظيفة أخرى”.
وقالت إنها لم تخطط للتقاعد ، لكنها فقدت وظيفتها أجبرتها على ذلك ، حتى تتمكن من الحفاظ على ما يشبه حياتها القديمة. وقال باترسون ، الذي يتلقى الآن طوابع الطعام ، على مديكيد وتمت الموافقة عليه للمساكن العليا في القسم 8: “لم أترك أي خيار”. “أفهم أن موظفي الاختبار سريعون وسهل إطلاق النار. ولكن تم ذلك بطريقة مزدوجة. “
قالت إنها صوتت لصالح ترامب ، أوركسترا الفوضى في حياتها ، لكنها “ليست مريرة. هذا ما هو عليه. أنا لا ألوم ترامب. الشيء الخاص بي هو كيف حدث ذلك. لم يكن لدي وقت لمعالجة أي شيء أو جمع نفسي معًا. قالت: “الجو بارد كما تم القيام به”. “كنت تتوقع من الحكومة أن تفعل ما هو أفضل.”
نتطلع إلى سماع عمال الحكومة الفيدرالية. إذا كنت على استعداد للتحدث معنا ، فيرجى مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على tips@nbcuni.com أو اتصل بنا من خلال واحدة من هذه الطرق.
