قد يُسمح لمدارس هونغ كونغ بتوظيف المزيد من معلمي اللغة الإنجليزية (NETs) الناطقين بالمواطنين تحت مراجعة مخطط التوظيف الذي تم تقديمه قبل أكثر من عقدين من الزمن.
لكن التغييرات المقترحة قد تؤدي إلى انخفاض الأجور وفوائد أقل لهؤلاء المعلمين ، حيث يمنح مكتب التعليم المدارس المرونة في الاختيار بين أخذ المنح النقدية لتوظيف الشباك أو توظيفها بموجب نظام التخصيص الحالي.
وأوضح ثلاثة مديرين تحدثوا إلى أن المكتب كان يشير القطاع من خلال مجموعات التركيز المختلفة حول تقديم خيار منحة نقدية للمدارس لتوظيف الشبكات.
وقال أحد المديرين شريطة عدم الكشف عن هويته: “قال لنا مسؤول المكتب إنه سيتم تنفيذها بمجرد الانتهاء من جميع التفاصيل”.
تأكيدًا لهذه الخطة ، قال بولي تشان سوك يي ، نائب رئيس جمعية رؤساء المدارس الابتدائية في هونغ كونغ ومدير المدرسة الابتدائية ، إنها لا تزال غير واضحة عن حجم المنحة النقدية أو ما هي متطلبات مؤهلات المعلمين .
وقال تشان: “تفضل المزيد من المدارس بالتأكيد استخدام المنحة النقدية لتوظيف 1.5 أو حتى شبكات ، ما لم تكن قد استأجرت بالفعل شبكة ممتازة بموجب المخطط الحالي” ، في إشارة إلى بعض المعلمين الذين أخذوا نصف الدور فقط.
