لم يصوت مجلس أمناء جامعة ميشيغان على ما إذا كان سيتم وقف تمويل برنامج التنوع والمساواة والشمول في اجتماعه الأخير لهذا العام يوم الخميس بعد الاحتجاجات في الحرم الجامعي للحفاظ على البرنامج المحاصر سليمًا.
ومع ذلك، قرر مجلس الإدارة أنه لن يتطلب بعد الآن بيانات التنوع لأعضاء هيئة التدريس أثناء التوظيف أو الترقية، وهو تغيير مهم للجامعة.
ولم يذكر مجلس الإدارة بشكل مباشر أنه لن يصوت على حل برنامج DEI الخاص به، والذي يقال إنه أنفق 250 مليون دولار على مبادرات التنوع منذ عام 2016. لكن الأعضاء تحدثوا بعبارات عامة، محذرين: “لا تصدق كل ما تقرأه على الإنترنت”.
وقال عضو مجلس الإدارة مايكل بيم: “لا توجد خطط لإجراء أي تخفيضات على هذه البرامج”.
قام المجلس أيضًا بزيادة متطلبات دخل الأسرة في برنامج يسمح للطلاب المؤهلين بالقبول بدون رسوم دراسية. يمنح ضمان Go Blue دروسًا مجانية للطلاب المتفوقين داخل الولاية الذين يقل دخل أسرهم عن 125000 دولار أمريكي – بعد أن كان 65000 دولار أمريكي الآن.
وقال رئيس الجامعة سانتا جيه أونو إن الزيادة تهدف إلى جعل التعليم في المدرسة أكثر سهولة وإنصافًا للطلاب في جميع أنحاء الولاية.
وقال مارك بيرنشتاين، عضو مجلس الإدارة، إن البرنامج، الذي يقع تحت مظلة برنامج DEI الضخم في ميشيغان، مهم لأن “الذكاء والموهبة ينتشران بالتساوي في جميع أنحاء المجتمع، لكن الفرص ليست كذلك. … هذا التزام استثنائي بهذه الولاية وبمستقبل هذه الولاية”.
وقالت عضو مجلس الإدارة ساندرا هوبارد، “هذا يعني أننا منفتحون على الأعمال التجارية لجميع مناحي الحياة، ويجب أن يشعر الناس بالراحة في هذا الحرم الجامعي للتعبير عن تنوع الفكر وحرية التعبير من أماكن في جميع أنحاء الولاية والعالم.”
البعض أخذ هوبارد مقابلة مع فوكس نيوز بعد اجتماع الحرم الجامعي في نوفمبر لدعم DEI مما يعني أن مجلس الإدارة سيصوت لوقف تمويل برنامج DEI الضخم. جاء ذلك بعد توسعية مقالة في مجلة نيويورك تايمز أثارت تساؤلات حول فعالية البرنامج.
حصلت صحيفة ميتشيغان ديلي الطلابية على أ 20 نوفمبر الرسالة إلى مجلس شيوخ الكلية الذي أشار إلى أن مجلس الإدارة قد اجتمع بشكل خاص في أوائل نوفمبر لمناقشة مبادرات وقف تمويل DEI في السنة المالية التالية.
واحتشد أكثر من 500 طالب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين في الحرم الجامعي، اعتراضًا على التعطيل المحتمل للبرنامج في الحرم الجامعي الذي يضم 51000 طالب.
على الرغم من عدم وجود تصويت لوقف تمويل البرنامج، إلا أن القرار المتعلق ببيانات التنوع في أعضاء هيئة التدريس أثار قلق مؤيدي البرنامج. خلال جلسة الاستماع، أكد العديد من الطلاب وعدد قليل من أعضاء هيئة التدريس على دعمهم لـ DEI أمام مجلس الأمناء.
قال الطالب ياسين لوي: “لقد رأينا ذلك في جميع أنحاء البلاد”. “لقد تمت إضافة DEI إلى القائمة الطويلة من صفارات الكلاب والكلمات الطنانة التي يخشى العديد من البيروقراطيين الآن لمسها. كثيرون لديهم خطأ تام في استخدام DEI، مما يغرس الرعب والخوف لسبب يجب أن أعزوه إلى الجهل في أحسن الأحوال، والحقد في أسوأ الأحوال.
وتحدى طالب آخر، نيكولاس لوف، ميشيغان أن “تفكر في من تخدمه، ومن تستبعده، ومن تدعي أنه وإنشاء نموذج حيث نعمل باستمرار على تحسين الوصول إلى التعليم والازدهار”.
الرئيس المنتخب دونالد ترامب وقد وعدت بالفعل بالانسحاب من DEI في الكليات التي تتلقى التمويل الفيدرالي. بعض الولايات مثل تكساس وفلوريدا حظرت برامج DEI في الجامعات التي تمولها الدولة.
وقال كيث رايلز، أستاذ الفيزياء في جامعة ميشيغان، إنه يود إلغاء جميع برامج DEI. لقد استخدم مصطلح “يموت” التي شاعها إيلون ماسكواصفًا البرنامج بـ “التمييز” وحركة “حياة السود مهمة” بـ “الاحتيال”.
وقال رايلز: “أحثكم على إزالة مجمع DEI الصناعي بأكمله”. وأضاف أن العمل الإيجابي “يُعاد تجميعه على أنه DEI. انها تآكل لهذه المؤسسة. … DEI هي العنصرية النظامية الوحيدة الموجودة في هذا الحرم الجامعي.
