فازت عاملة في المدرسة المسيحية التي تم إقالتها بعد أن شاركت في منشورات على Facebook التي أثارت مخاوف بشأن الدروس في علاقات LGBTQ+ لأطفال المدارس الابتدائية معركتها في محكمة الاستئناف.
تم رفض كريستي هيغز من دورها كمسؤول رعوي ومدير خبرة في العمل في مزرعة ، وهي مدرسة ثانوية في فيرفورد ، غلوسترشاير ، في عام 2019 بعد شكوى مجهولة من أحد الوالدين في المدرسة.
يوم الأربعاء ، حكم ثلاثة قضاة من محكمة الاستئناف لصالحها ، واصفا قرار إقالةها لسوء السلوك الجسيم بأنه “تمييزي بشكل غير قانوني” و “غير متناسب”. رحب هيغز بالحكم “يوم تاريخي للحريات المسيحية وحرية التعبير”.
تم رفض هيغز بعد إعادة نشرها والتعليق على رسائل على حسابها الشخصي على Facebook والتي انتقدت خططًا لتعليم برنامج No Outsideal المساواة في كنيسة ابنها إنجلترا مدرسة إبتدائية.
تشير الوظائف إلى الأطفال “غسل الدماغ” وانتقدت تعليم “السيولة الجنسانية” والرأي القائل بأن زواج المثليين كان يعادل الزواج بين رجل وامرأة ، يتعارض مع إيمان هيغز المسيحي.
قضى اللورد العدالة أندرهيل ، الذي يجلس مع اللورد جدل بين والسيدة القاضي فولك ، أن رفض الموظف “فقط لأنهم عبروا عن اعتقاد ديني أو محمي آخر يكون صاحب العمل ، أو طرف ثالث يرغب في حماية سمعته معه ، سوف تشكل الأشياء تمييزًا مباشرًا غير قانوني بالمعنى المقصود في قانون المساواة “.
وجدت محكمة عمل في عام 2020 أنه على الرغم من أن دين هيغز كان سمة محمية ، إلا أن إقالتها لا يزال قانونيًا ، لكن هذا القرار قد نقضه لاحقًا من قبل محكمة استئناف التوظيف (EAT) في عام 2023.
بعد ذلك ، حكمت القضية ، ينبغي إرسال القضية إلى محكمة توظيف لاتخاذ قرار جديد ، والذي تحدى محامو هيغز في محكمة الاستئناف بأنه “غير ضروري”. حكم محكمة الاستئناف قرار تحويل القضية إلى المحكمة كان تمييزيًا.
قال أندرهيل إنه لم يكن في نزاع أن معتقدات هيغز بأن الجنس كان ثنائيًا وأن زواج المثليين لا يمكن أن يكون مساوياً للزواج بين رجل وامرأة تم حمايته بموجب قانون المساواة لعام 2010.
ومع ذلك ، سعت المدرسة إلى تبرير إقالتها على أساس أن المنشورات المعنية “تم التعبير عنها بشكل كبير وتضمنت إهانة الإشارات إلى مروجي السيولة الجنسانية و” حشد المثليين “، والتي كانت عرضة لتلف سمعة المدرسة في المجتمع “.
قال أندرهيل في الحكم: “ومع ذلك ، لم تكن لغة الوظائف ولا خطر حدوث أضرار في السمعة قادرة على تبرير إقالة المدعي في الظروف التي لم تقل فيها أي شيء من نوعه في العمل أو عرضت أي مواقف تمييزية في علاجها التلاميذ. “
في بيان خارج محاكم العدل الملكية في لندن ، قال هيغز: “في أكتوبر 2018 ، شاركت وظيفتين خاصتين على Facebook لزيادة الوعي بالأيديولوجية الجنسانية التي سيتم تعليمها للأطفال الصغار في المدارس كجزء من العلاقات القانونية و التربية الجنسية.
بعد الترويج النشرة الإخبارية
“بسبب تلك المنشورات ، فقدت وظيفتي. اليوم ، بعد ما يقرب من سبع سنوات ، وضعت محكمة الاستئناف هذا الحق أخيرًا. قد يبدو أن التعليم المسيحي التوراتي حول الجنس والجنس قد يكون مسيئًا لأولئك الذين يحملون وجهات نظر معاكسة ، ولكن مع إشارات الحكم اليوم ، يحق للمسيحيين التعبير عن معتقداتهم علانية.
وقال شون جونز كيه سي ، الذي يتصرف مع فارمور ، في التقديمات المكتوبة السابقة إن هيغز لم يتم رفضها لإظهار معتقداتها “ولكن لأن الطريقة التي تجلى بها قد تسببت بشكل معقول وتسبب في اعتقاد الآخرين أنها كانت تعبر عن آراء المثليين أو العابرة” . وقال إن تحويل القضية كان مناسبًا لأن “الأسباب الكاملة” للقرار مطلوب.
في حكم من 57 صفحة ، قال أندرهيل إن مناصب هيغز لم تكن مسيئة بشكل كبير ، بل كانت سلسلة من المهاجرين المهينين. وأضاف: “لا أعتقد أن الفصل كان حتى عقوبة متناسبة لسلوك المدعي”.
وقالت متحدثة باسم Stonewall: “إن حكم محكمة الاستئناف اليوم هو حكم على تناسب إقالتها ، وليس تأييدًا للمعتقدات التي عبرت عنها. لا يضعف هذا الحكم مسؤولية المدارس والمؤسسات عن دعم السياسات الشاملة ، أو معالجة البيئات التمييزية لكل من الطلاب والموظفين. “
ساهمت جمعية الصحافة في هذا التقرير
