حذرت مجموعة من أعضاء البرلمان الأوروبي ذوي الميول اليسارية من “عدم المساواة المنهجية” بعد أن تبين أن المسؤولة الرئيسية في السلطة التنفيذية للاتحاد الأوروبي في مكافحة العنصرية، وهي امرأة أوروبية سوداء، تم استبعادها من التعديل الوزاري الذي تركها في “مركز أدنى” من منصبها. أقرانهم البيض.
ال المفوضية الأوروبية أعلنت في وقت سابق من هذا الشهر أن منسقها المعني بمكافحة معاداة السامية وتعزيز الحياة اليهودية، ونظيرها المعني بمكافحة الكراهية ضد المسلمين، سيتم نقلهما إلى أمانتها العامة، وهي الإدارة الموجودة على قمة السلطة التنفيذية للاتحاد الأوروبي والتي تقدم تقاريرها مباشرة إلى الرئيسة أورسولا فون. دير لين.
ومع ذلك، سيبقى منسق مكافحة العنصرية في المفوضية في إدارة عادية، وهو منصب أقل أهمية، كما يقول أعضاء البرلمان الأوروبي والناشطون.
مايكل موا، أصبح مديرًا تنفيذيًا سابقًا لمنظمة غير حكومية فنلندية، أول منسق لمكافحة العنصرية في المفوضية في عام 2021، وهو المنصب الذي تم إنشاؤه بعد حركة Black Lives Matter العالمية وجهود الاتحاد الأوروبي. أول استراتيجية لمكافحة العنصرية إنها الوحيدة من بين الثلاثي التي لم يتم نقلها إلى قسم von der Leyen.
في عام 2023 اللجنة أعلن وستتم ترقية المنسقين الثلاثة إلى رتبة مبعوثين لتعزيز عملهم، مما يشير إلى أنها تنظر إلى الأدوار على أنها متساوية في المكانة.
وعلى الرغم من عدم تعيين أي منهم مبعوثين، إلا أن انتقال اثنين إلى الأمانة العامة يُنظر إليه على أنه يفتح الباب أمام تلك الترقية، بينما يمنحهما نفوذًا سياسيًا أكبر في هذه الأثناء.
وفي أسئلة رسمية أمام اللجنة، قال أعضاء البرلمان الأوروبي الذين يمثلون الاشتراكيين واليسار والخضر: “هذا الاستبعاد، الذي يؤثر على المنسق العنصري الوحيد، يثير مخاوف بشأن عدم المساواة النظامية”.
لقد طلبوا من اللجنة شرح كيف “ستضمن التعامل مع جميع أشكال العنصرية بنفس القدر من الاهتمام بالنظر إلى أن المنسقين يتم وضعهم على مستويات هرمية مختلفة؟”
وفي تصريح لصحيفة الغارديان، قالت ميليسا كامارا، النائبة الفرنسية في البرلمان الأوروبي عن حزب الخضر: “إن قرار تعيين منسقين لمكافحة معاداة السامية والكراهية المعادية للمسلمين على أعلى المستويات في مفوضية الاتحاد الأوروبي، مع إنزال منسق مكافحة العنصرية إلى منصب أدنى”. يثير مخاوف جدية.”
وقالت الشبكة الأوروبية لمناهضة العنصرية إن هذا التفاوت أرسل “رسالة خطيرة حول أولويات المفوضية”، وخلق “تسلسلات هرمية غير مقبولة في العمل المناهض للعنصرية” وقوض “الجهود المبذولة لمكافحة العنصرية كقضية نظامية”.
ولم تستجب المفوضية الأوروبية لطلب التعليق.
وفي استراتيجية الاتحاد الأوروبي لمكافحة العنصرية، تعهدت المفوضية “بتحسين تنوع موظفيها بشكل كبير” ومعالجة جميع أشكال العنصرية، بما في ذلك التحيز اللاواعي.
ويأتي الغضب بشأن التعديل الوزاري بعد أن ألغت فون دير لاين منصبها المستقل كمفوض الاتحاد الأوروبي لشؤون المساواة. وأصبح مفوض المساواة الآن مسؤولا أيضا عن الاستعداد وإدارة الأزمات، وهو ما قالت جماعات حقوقية إنه يمثله وهو خفض يهدد بتقويض أجندة المساواة.
والنائب كامارا هو عضو في المجموعة المشتركة لمناهضة العنصرية والتنوع في البرلمان الأوروبي، والتي أعيد تشكيلها في أوائل ديسمبر. ولأول مرة، تم تشكيل المجموعة مع قادة من ثلاث مجموعات برلمانية أوروبية فقط – الاشتراكيون واليسار والخضر – مع عدم وجود رؤساء أو رؤساء مشاركين من مجموعة التجديد الوسطية أو حزب الشعب الأوروبي الذي ينتمي إلى يمين الوسط، على الرغم من أن هذه الفصائل يتم توفير الأعضاء.
وتشير مصادر مطلعة إلى أن هذا يعكس التحول نحو اليمين في البرلمان منذ الانتخابات الأوروبية التي جرت في يونيو والتي أدت إلى عدد قياسي من أعضاء البرلمان الأوروبي من اليمين المتطرف. وقال كامارا: “إننا نشهد برلماناً أوروبياً أكثر استقطاباً وعنصرية على نحو متزايد”.
