- تم تعيين أمانة سيديف، البالغة من العمر 28 عامًا، كشريكة لشركة ماكينزي في ديسمبر/كانون الأول الماضي.
- وبعد انضمامه كمتدرب صيفي، ارتقى في الرتب خلال سبع سنوات فقط.
- تحدث Sehdev إلى BI حول كيفية سماعه للأخبار وما ساعده على التقدم في شركة McKinsey.
أمضت أمانه سيديف أسبوعًا في أوائل ديسمبر وهي تحاول صرف انتباهها عن طريق رؤية الأصدقاء ولعب رياضة التجديف.
لقد كان شريكًا مشاركًا لمدة سبع سنوات من حياته المهنية في ماكينزي وكان يعلم أن هناك فرصة لترقيته إلى شريك.
ولكن كان هناك عدد قليل من الانتخابات هذا العام، لذلك اعتقد أنه كان خمسين وخمسين.
تصل الأخبار عادةً في نهاية الأسبوع. ولكن في حوالي الساعة 8:30 مساء يوم الأربعاء، تلقى سيديف مكالمة هاتفية في المنزل. لقد كانت الرسالة من توندي أولانرواجو، الشريك الإداري لمكاتب ماكينزي في المملكة المتحدة وإيرلندا وإسرائيل.
وقال سيديف لموقع Business Insider: “كانت الأعصاب متوترة، لكنه وصل مباشرة إلى صلب الموضوع”.
يتذكر سيهديف أن أولانريواجو أخبره قائلاً: “مرحبًا، إنها أخبار رائعة. مرحبًا بك في الشراكة. نحن متحمسون حقًا لانضمامك إلينا”. “لقد قلت شكرًا، ولكن بصوت أعلى قليلًا من المعتاد.”
سيديف هو واحد من حوالي 200 موظف في شركة ماكينزي تمت ترقيتهم إلى شركاء في ديسمبر/كانون الأول الماضي. وسط تباطؤ الطلب على الخدمات الاستشارية، تعد مجموعة هذا العام واحدة من هذه المجموعة الأصغر للشركة في السنوات الأخيرة.
ترفعه الترقية إلى أحد أهم المناصب التي يمكنك الوصول إليها في شركة استشارية كبرى. الشراكات تشاركية، مما يمنح الأفراد رأيًا في اتجاه الشركة. أولئك الذين تمت ترقيتهم إلى شركاء في الأسهم يحصلون على حصة من الأرباح السنوية.
اتصل توندي أولانريواجو، الشريك الإداري لمكاتب ماكينزي في المملكة المتحدة وإيرلندا وإسرائيل، بسيديف لإبلاغه بالأخبار. صور ليون نيل / جيتي
على موقع ماكينزي الإلكتروني، يوصف الشركاء بأنهم “لا يلبيون معايير ماكينزي العالية للقيادة الاستثنائية فحسب، بل إنهم ملتزمون أيضًا بإيجاد حلول لبعض التحديات الأكثر إلحاحًا في العالم”.
يعد سيديف، البالغ من العمر 28 عامًا، واحدًا من الأصغر سنًا في المجموعة. لقد تحدث إلى BI حول ما يعنيه تلقي الأخبار وما يتطلبه الأمر لتكوين شريك.
“استمتع باللحظة”
على الرغم من أن مكالمته مع أولانريواجو استمرت بضع دقائق فقط، إلا أن سيديف أمضى الساعة والنصف التالية على الهاتف مع الرعاة والموجهين.
وقال: “من الواضح أنه كان هناك الكثير من الإثارة، والكثير من التهاني، وقليل من الخيط المشترك المتمثل في “دع الأمر يغرق، لا تتسرع في الشيء التالي، استمتع باللحظة”.
كما اتصل بوالدته وشقيقه في ذلك المساء. لم يذهب والديه إلى الجامعة، لذلك كان ذلك بمثابة علامة فارقة كبيرة للعائلة. وقال: “لقد كانوا فخورين ومتحمسين للغاية”. “من الواضح أنهم كانوا أساسيين في تشكيل رحلتي.”
ولكن في صباح اليوم التالي، ذهب إلى المكتب لمواصلة عمله كالمعتاد وإبقاء الأخبار سراً عن زملائه حتى إعلان ماكينزي الرسمي بعد أسبوع ونصف.
وقال سيديف إنه لا يزال يستوعب هذا الإنجاز. وفي العام الجديد، سيقوم برحلة مدتها 17 يومًا إلى أستراليا “لتخصيص القليل من الوقت للتفكير في الأمر بشكل أكثر صياغة”.
وأضاف أن تركيزه الأول هو التوقف عن العمل والتمتع ببعض أشعة الشمس.
انضم سيديف إلى شركة ماكينزي كمتدرب صيفي في عام 2017. أمان شيديف
من المعروف أن التحول إلى شريك أمر صعب وتنافسي. انها الهدف النهائي للعديد من الاستشاريين الذين يبدأون حياتهم المهنية.
ليس لسيديف.
عندما بدأ دراسة الهندسة الميكانيكية في الكلية الإمبراطورية بلندن، لم يكن سيهديف قد سمع عن شركة ماكينزي من قبل.
وقال لـ BI: “لقد كان شيئًا يتحدث عنه الناس من حولي إلى جانب الخدمات المصرفية”. “حضرت إلى معرض التوظيف، وكان الأمر مثيرًا للاهتمام، وتقدمت بطلب للحصول على التدريب.”
في النصف الأول من حياته المهنية، قال سيديف إنه كان يقوم “بنوع من المشي العشوائي” عبر مجموعة كاملة من القطاعات والوظائف المختلفة. وقد ساعده ذلك في العثور على المنزل المناسب في الشركة – فهو يعمل الآن على مزيج من رأس المال الخاص وممارسة الاتصالات السلكية واللاسلكية (TMT) الخاصة بشركة ماكينزي.
واعترف سيهديف بأن سبع سنوات كانت بمثابة صعود سريع في الرتب، لكنه قال إن الجدارة كانت إحدى فوائد ماكينزي.
“ما تميل شركة ماكينزي إلى فعله هو أنه عندما تشعر بالارتياح، يأخذونك إلى الدور أو المستوى التالي، ثم تشعر بعدم الارتياح مرة أخرى. لقد تزايد هذا الأمر بالنسبة لي على مدى السنوات السبع الماضية.”
قال سيديف إن ثلاثة أسباب لاختياره كشريك جاءت في تقييمه.
أولاً، لديه دائمًا استراتيجية مركزة لما يفعله وما يريد القيام به بعد ذلك في الشركة. ثانيًا، أظهر ريادة الأعمال والأصالة، خاصة عندما يتعلق الأمر بإيجاد طرق جديدة للعمل مع شركات البرمجيات الصغيرة التي يركز عليها. وأخيرًا، استثمر وقتًا مع الفرق وخلق جوًا إيجابيًا ومفعمًا بالحيوية.
وأضاف أن هناك عنصر الحظ في ذلك أيضًا، قائلاً إنه كان محظوظًا لأنه التقى بمديرين في وقت مبكر كانوا يبقون في وقت متأخر من المساء لتعليمه.
مهما كنت جيدًا، العمل في إحدى الشركات الاستشارية العليا يمكن أن تكون شديدة. وقال سيديف إنه يخصص وقتًا لممارسة الرياضة وقضاء الوقت مع العائلة وحماية عطلات نهاية الأسبوع. إنه لا يتوقع أن يتغير ذلك الآن بعد أن أصبح شريكًا.
“كانت عقليتي دائمًا هي أنني سأضع سقفًا عاليًا حقًا، لكنني لن أسمح للأحداث الصغيرة أو الأشياء الصغيرة أن تستهلك الكثير من الطاقة. وهذا جعلني أفضل في وظيفتي.”
