Home اعمال انقسمت أذرع Deloitte في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة على Dei Rollback تحت...

انقسمت أذرع Deloitte في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة على Dei Rollback تحت ترامب

12
0


  • قامت Deloitte US بسلسلة من التغييرات على ممارسات DEI ، وفقًا للمذكرات الداخلية التي شاهدتها BI.
  • وقال ديلويت إن التغييرات تتبع مراجعة “توجيهات الحكومة ذات الصلة”.
  • لكن رئيسًا أخبر موظفي المملكة المتحدة في مذكرة يوم الثلاثاء أن قسم الشركة في المملكة المتحدة لن يحذوا حذوه.

أكبر شركة للخدمات المهنية في العالم ، ديلويت، تسحب برامج التنوع في الولايات المتحدة ، والانضمام إلى العدد المتزايد من الشركات التي تغير سياساتها في الأسابيع الأولى من إدارة ترامب.

وقال دوغ بودوين ، كبير المسؤولين في ديلويت ، للموظفين في رسالة بريد إلكتروني تم إرسالها يوم الاثنين ، “إننا سننسيبون قوتنا العاملة وأهداف التنوع الطموح الخاص بنا ، وتنوعنا ، وتنوعنا ، والأسهم ، والشمولية ، وبرمجة DEI لدينا ،”. لقد رأى من الداخل.

كتب بودوين أن التغييرات كانت تحدث بعد أن أجرت الشركة “مراجعة مفصلة لجميع التوجيهات الحكومية ذات الصلة لضمان امتثالنا لمتطلباتها ، كمؤسسة خاصة وكقاول حكومي.” وقال إن هذه المراجعة كانت تتماشى مع “الآخرين في السوق”.

“كل شخص مرحب به في Deloitte” ، أكد بودوين في نص جريء في البريد الإلكتروني.

تأتي المذكرة بعد أسبوع من طلب Deloitte من العمال في قسم الخدمات الحكومية والخدمات العامة (GPS) ، الذي يخدم القطاع العام ، لإزالة الضمائر من توقيعات البريد الإلكتروني الخاصة بهم.

في مذكرة تم إرسالها في 5 فبراير ، والتي شاهدتها BI أيضًا ، طُلب من عمال GPS تحديثهم قالب توقيع البريد الإلكتروني من أجل “التوافق مع ممارسات ومتطلبات العملاء الحكومية الناشئة.”

وقال التوجيه “يرجى ملاحظة أن القالب يقتصر على الاسم ومعلومات الدور ومعلومات الاتصال التجارية. لا ينبغي إدراج أي معلومات شخصية أخرى ، بما في ذلك عروض الأسعار أو الخطوط أو الضمائر ،”.

وأشارت المذكرة إلى أن عمال الأطباء لديهم “التزام طويل بالامتثال لمتطلبات الحكومة الأمريكية”.

في حين تنطبق التغييرات على برامج DEI على موظفي Deloitte البالغ عددهم 173،000 موظف أمريكي ، فقد أشار فرع الشركة في المملكة المتحدة إلى انقسام مع نظيره الأمريكي.

في مذكرة تم إرسالها يوم الثلاثاء إلى عمال المملكة المتحدة وشاهدت BI ، قالت Deloitte UK إنها تبقى “ملتزمة” بأهداف التنوع وستستمر في الإبلاغ سنويًا عن تقدمها في إدراجها.

“الأحداث في المشهد الخارجي لا تغير التزامنا ببناء ثقافة شاملة ومساعدة جميع موظفينا على الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة” ، كتب ريتشارد هيوستن ، شريك كبير ورئيس تنفيذي في Deloitte UK ، في المذكرة الداخلية.

في معالجة تغييرات Deloitte US على DEI ، أخبر هيوستن القوى العاملة في المملكة المتحدة أن القادة “كانوا واضحين أن هذا يعكس الحاجة إلى البقاء متوافقًا تمامًا مع القوانين الفيدرالية”.

في أول يوم له في منصبه ، الرئيس دونالد ترامب وقع الأمر التنفيذي لإنهاء برامج التنوع عبر الحكومة الفيدرالية وأمروا بوضع جميع موظفي DEI الفيدراليين في إجازة أثناء حل أقسامهم.

في الأسبوع الماضي ، المدعي العام لترامب اليمين الدستورية الحديثة بام بوندي أمرت وزارة العدل “لتحقيق وإلغاء ومعاقبة” أي برامج “غير قانونية” DEI في شركات القطاع الخاص والجامعات التي تحصل على أموال اتحادية.

تتلقى Deloitte 3.2 مليار دولار سنويًا من خلال عقودها مع الوكالات الفيدرالية ، بما في ذلك أقسام الدفاع والصحة والخدمات الإنسانية.

قال اثنان من موظفي Deloitte GPS الذين تحدثوا إلى BI إنهم لم يفاجأوا بقرار الشركة بتغيير ممارسات DEI بما يتماشى مع سياسات الإدارة.

كلاهما يُطلب منهما عدم الكشف عن هويته لأنه لا يُسمح لهما بالتحدث إلى وسائل الإعلام.

أخبر أحد الموظفين BI أنهم يعتقدون أن الخطوة قد اتخذت “إلى الحد الأدنى من التعرض المحتمل للمخاطر” و “الحفاظ على النوايا الحسنة” مع الإدارة.

وأضاف الشخص “Deloitte يأخذ نهج” من الأفضل أن تكون آمنًا ، من آسف “هنا”.


JD Vance يتحدث.

استندت ديلويت إلى انتقادات من مؤيدي ترامب بعد اتهام موظف بتسريب رسائل JD Vance القديمة التي كان ينتقد فيها الرئيس.

ستيفن مواتن/غيتي الصور



لقد اشتبكت Deloitte بالفعل مع حركة MAGA بعد أن تم الكشف JD Vance في عام 2020 التي كانت تنتقد ترامب للغاية لواشنطن بوست.

في سبتمبر 2024 ، نشر دونالد ترامب جونيور اسم المتهمين التنفيذي Deloitte بتسرب الرسائل على X.

“يحصل Deloitte أيضًا على 2 مليار دولار من عقود الحكومة. ربما حان الوقت للحزب الجمهوري لإنهاء قطار المرق الذي يموله دافع الضرائب في Deloitte؟” قال ابن الرئيس.

تنضم شركة Big Four إلى قائمة متزايدة من الشركات ، بما في ذلك Meta و Walmart و Target ، التي تراجعت سياسات DEI الخاصة بهم في الأشهر الأخيرة.

في الأسبوع الماضي ، أخبر زميله الاستشاري العملاق للموظفين أنها تراجع سياسات DEI الخاصة بها. اختارت الاستشارات صياغة مماثلة إلى Deloitte ، وأخبر الموظفين في مذكرة داخلية أنها “غروب الشمس” الأهداف والبرامج الحالية.

لم ترد Deloitte على الفور على طلب للتعليق من Business Insider.

هل تعمل في Deloitte؟ اتصل بهذا المراسل بثقة في pthompson@businessinsider.com أو على إشارة في polly_thompson.89 لمشاركة أفكارك حول هذه التغييرات. يمكنك أن تظل مجهول الهوية.