- تطلب AT&T من العديد من موظفي المكاتب العمل في الموقع لمدة خمسة أيام كاملة في الأسبوع بدءًا من شهر يناير.
- لقد استوعبت شركة الاتصالات العملاقة سابقًا جدولًا مختلطًا في عملها العودة إلى المكتب يدفع.
- تأتي هذه الأخبار في الوقت الذي أخرت فيه أمازون بعض خطط RTO بسبب مشكلات في السعة.
من المقرر أن تصبح تفويض العودة إلى المكتب لشركة AT&T أكثر صرامة في العام الجديد.
وأكدت شركة الاتصالات العملاقة ومقرها دالاس لموقع Business Insider أنها تطلب من جميع موظفي المكاتب العمل في الموقع خمسة أيام في الأسبوع بدءًا من يناير. يأتي هذا التغيير بعد حوالي عام من استيعاب AT&T لجدول زمني مختلط في مكتبها الذي حظي بتغطية إعلامية واسعة النطاق.
في صيف عام 2023، قال الرئيس التنفيذي جون ستانكي إنه سيُطلب من العمال الحضور ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع إلى أحد مراكز الشركات التسعة: دالاس؛ أتلانتا؛ لوس أنجلوس؛ سان رامون، كاليفورنيا؛ سياتل؛ سانت لويس؛ واشنطن؛ ميدلتاون، نيوجيرسي؛ و بدمينستر، نيوجيرسي. وكانت الشركة تدعم سابقًا أكثر من 300 مكتبًا في جميع أنحاء الولايات المتحدة.
واجه الآلاف من الموظفين المتأثرين خيار الانتقال أو العثور على وظيفة جديدة، حيث اختار حوالي 18000 موظف إداري العودة إلى أحد المراكز، وفقًا لبيان وكيل AT&T هذا العام.
الآن، سيُطلب من بعض الموظفين الذين اعتادوا على الجداول الزمنية المختلطة تسجيل ثماني ساعات يوميًا، خمسة أيام في الأسبوع في المكتب.
وقال متحدث باسم الشركة لـBusiness Insider: “لم يتوقف غالبية موظفينا وقادتنا أبدًا عن العمل في الموقع طوال أسبوع العمل الكامل، بما في ذلك أثناء الوباء”.
في العديد من منشورات وسائل التواصل الاجتماعي، أعرب مستخدمو Reddit على موقع AT&T الفرعي عن مخاوفهم بشأن ما إذا كانت المكاتب لديها القدرة الكافية للموظفين.
أخبرت AT&T BI أنها تقوم بتحديث منشآتها وسط تغيير السياسة.
وقال المتحدث: “بينما نواصل تطوير نموذجنا، فإننا نعمل على تعزيز مرافقنا ومساحات العمل لدينا، وتكييف برامج المزايا لدينا، ودمج أفضل الممارسات لضمان أن موظفينا مجهزون بشكل أفضل لخدمة عملائنا”.
هذا الأسبوع، ذكرت BI ذلك كانت أمازون تؤجل تفويضها لمدة 5 أيام في المكتب لبعض الموظفين بسبب نقص مساحة العمل في بعض المواقع. في حين أن معظم المواقع في طريقها لتكون جاهزة في 2 يناير، أشارت المستندات الداخلية إلى أن بعض الموظفين سيتأخرون حتى أواخر مايو.
وقال آندي جاسي، الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، للموظفين في مذكرة في سبتمبر أعلن فيها أنه من المتوقع أن يتواجد الموظفون في المكتب كل يوم من أيام الأسبوع: “ما زلنا نعتقد أن مزايا التواجد معًا في المكتب كبيرة”.
تعمل AT&T أيضًا على توسيع نطاق تواجدها في أتلانتا، حيث وقعت الشركة عقد إيجار في وقت سابق من هذا العام لمبنيين للمكاتب كانت قد أخلتهما سابقًا، وهما CoStar ذكرت.
ارتفعت أسهم AT&T بنسبة 40% تقريبًا في عام 2024 حتى الآن، متجاوزة أداء مؤشر S&P 500 البالغ 27% في هذه الفترة. أعلنت شركة الاتصالات العملاقة عن نتائج متباينة للربع الثالث في أكتوبر، مضيفة عددًا أكبر من المشتركين الجدد في مجال الاتصالات اللاسلكية عما توقعته وول ستريت ولكنها كانت أقل قليلاً من إجمالي الإيرادات مع انخفاض أعمال الخطوط الأرضية.
تأتي دفعة RTO في الوقت الذي يقول فيه بعض الرؤساء التنفيذيين للشركات الكبرى إنهم يشعرون بالإحباط العمل الهجين الاجهزة. كما وجد العديد من الباحثين عن عمل أن الأمر يزداد صعوبة العثور على وظيفة عن بعد أو واحد هجين.
وفي الوقت نفسه، يبدو أن بعض أصحاب العمل قد استقروا على هدنة مبدئية بشأن عدد المرات التي يُطلب فيها من العمال ذلك تظهر في المكتب.
في شهر أكتوبر استطلاع من بين ما يقرب من 7500 منظمة على مستوى العالم، وجدت شركة التوظيف كورن فيري أن حصة أصحاب العمل الذين يطلبون من العمال الحضور إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع قد انخفضت إلى 43٪ من 89٪ قبل أن يؤدي الوباء إلى تجربة عالمية في العمل عن بعد.
إذا كنت أحد العاملين في AT&T وترغب في مشاركة وجهة نظرك، فيرجى الاتصال بدومينيك عبر البريد الإلكتروني أو إرسال رسالة نصية/اتصال/إشارة على الرقم 646.768.4750. سيتم الحفاظ على سرية الردود، ويوصي Business Insider بشدة باستخدام بريد إلكتروني شخصي وجهاز غير خاص بالعمل عند التواصل
