كما شعر عملاء خدمة التوظيف بالاهتمام المتزايد الذي توليه الدولة لتعزيز مهارات موظفي البلاد. إن دعم اكتساب المؤهلات والكفاءات التي تخلق قيمة مضافة عالية، والذي تم تقنينه قبل عامين، يستخدم عن طيب خاطر من قبل العاملين، اعتبارًا من 1 يوليو من هذا العام. كما يتمتع المقيمون غير المؤهلين في البلاد بهذه الفرصة.
هذا العام، زادت المشاركة في جميع تدابير دعم التعلم بمقدار مرة ونصف – حيث بدأ 14.8 ألف شخص بالمشاركة فيها. الأشخاص. وعلى مدى السنوات الخمس الماضية، شجعت الحصة المتزايدة من المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا في القوى العاملة الاهتمام بالتركيز على التوفر الأكثر مرونة للمؤهلات والكفاءات المستقبلية.
“يجب أن ندرك أن المسار الوظيفي لم يعد خطيًا، وأن اكتساب المعرفة المهنية وتحسينها لم يعد عملية لمرة واحدة. يعد هذا جزءًا لا يتجزأ من فرص العمل الرائعة للموظف والحل الأفضل لصاحب العمل الذي يتعامل مع نقص الموظفين. وقال جيدري سينكيفيتش، نائب مدير دائرة التوظيف: “إن مثل هذه البيئة، التي ستساعد على التعلم مدى الحياة، يجب أن يُنظر إليها على أنها استثمار استراتيجي لجميع المشاركين في سوق العمل”.
ومنذ بداية العام وحتى أكتوبر اختار 4.3 ألف شخص أتمتة العمل والرقمنة والدورة الخضراء، وهي تخصصات تساعد على تطوير الاقتصاد الدائري. عملاء خدمة التوظيف.
هذا هو 1.7 ألف. أكثر من العام الماضي في نفس الفترة. من إجمالي 4.1 ألف كان الجزء الأكبر من الخريجين من العملاء الذين تتراوح أعمارهم بين 30-44 عامًا، وفي أغلب الأحيان اختارت النساء المهن المستقبلية (54.8٪).
الآن يمكن للعاملين الدراسة في أي يوم من أيام الأسبوع، ويتم تحديد عدد ساعات التدريب في اليوم بشكل فردي. وبالإضافة إلى ذلك، فإن التعليم الثانوي يكفي للمشاركة في هذه البرامج. وقد استغل 130 شخصًا غير مؤهل هذه الفرصة بالفعل، منهم 92 بالمائة. اختار العلوم في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
يتم تسجيل برامج التدريب للمؤهلات والكفاءات ذات القيمة المضافة العالية لدى دائرة التوظيف من قبل أكثر من 60 مقدم تدريب، وتشمل فرص التعلم أكثر من 220 برنامجًا تدريبيًا مختلفًا. شاركت الجامعات والكليات في عمليات التطوير المهني لسكان البلاد. يمكن للعملاء اختيار برامج تخصص الغابات والابتكار وإدارة المشاريع وبرامج إحصاءات الكمبيوتر التي تقدمها الجامعات. تقدم الكليات دورات في تطوير المنتجات الإعلانية أو ميكانيكا الطائرات.
تحظى برامج التعلم المتعلقة بالبرمجة بشعبية خاصة في منطقة فيلنيوس، في حين يختار المشاركون في كاوناس عادةً البرنامج غير الرسمي لأتمتة العمليات بدون كود والروبوتات للأشخاص العاملين. أصبحت E شائعة في المدينة الساحلية. برنامج متخصص في أتمتة العمليات التجارية والروبوتية.
ويتوقع تقرير الوظائف المستقبلية الذي أعده المنتدى الاقتصادي العالمي أن تزداد الحاجة إلى متخصصين في الذكاء الاصطناعي والاستدامة وأمن البيانات ومهندسي التكنولوجيا المالية ومتخصصي البيانات الضخمة ومحللي البيانات ومهندسي الروبوتات.
سوق العمل الليتواني ليس استثناءً، ففي كل عام توجد مهن لم تكن موجودة حتى قبل 10 سنوات. يبحث أصحاب العمل في البلاد بالفعل عن مهندسي استخراج البيانات، أو مشغلي التحكم في الطائرات بدون طيار، أو مهندسي أمن تكنولوجيا المعلومات، أو مسؤولي أمن تكنولوجيا المعلومات أو خبراء الطب الشرعي للمعلومات الرقمية.
“يمر سوق العمل العالمي بتغييرات جوهرية، وكل يوم يقدّر العمال القادرين على تلبية توقعات الاقتصاد النامي أكثر فأكثر. إن الأدوار المهنية الجديدة تساعد العملاء على التكيف بمرونة أكبر مع احتياجات أصحاب العمل وضمان رفاهيتهم الشخصية”.
