- ويقول القائمون على التوظيف إن شركات وول ستريت تخطط لتوظيف المزيد من المواهب التقنية في العام المقبل.
- إن الوظائف في شركات الذكاء الاصطناعي مثل Nvidia وOpenAI، أو تلك التي تعمل مع منتجاتها، مطلوبة بشدة.
- يوضح مسؤولا التوظيف بن هودزيتش ومات ستابيلي كيف يمكن للباحثين عن عمل أن يبرزوا في عملية التوظيف.
لقد كان أ سنة صعبة لمهندسي البرمجيات في سوق العمل، ولكن هناك نقطة مضيئة واحدة بدأت تظهر في وول ستريت بالنسبة للتقنيين الذين يبحثون عن وظيفة جديدة.
البنوك وصناديق التحوط وشركات الاستثمار متفائلة بشأن الذكاء الاصطناعي من المتوقع أن يتم توظيف المزيد من المواهب التقنية في العام الجديد، وفقًا لاثنين من الباحثين عن الكفاءات الذين يقومون بتوظيف المهندسين وعلماء البيانات لشركات التمويل. هذه أخبار جيدة للباحثين عن عمل في هذه القطاعات، والتي كانت تعتبر منذ فترة طويلة وظائف مقاومة للركود ولكنها تعرضت هذا العام لصدمة موجات من تسريح العمال، تجميد الوظيفة، و تخفيضات التوظيف.
وقال بن هودزيتش، المدير الإداري في شركة التوظيف سيلبي جينينغز، والذي يجد المواهب في صناديق التحوط والبنوك الاستثمارية، لموقع Business Insider، إن هناك “الكثير من التفاؤل” حول الذكاء الاصطناعي في الخدمات المالية.
وقال: “إن مؤسسات الخدمات المالية تتبنى ببطء سير عملها وقد وصلت إلى واقع حيث تحتاج إلى المواهب المناسبة لبناء هذه المنتجات وتنفيذها وإدارتها”.
في بعض الحالات، تكون فورة التوظيف تحدث بالفعل. قال جيمي ديمون، رئيس بنك جيه بي مورجان تشيس، أكبر بنك أمريكي، في وقت سابق من هذا العام إنه يتوقع إضافة آلاف الوظائف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي في السنوات القليلة المقبلة. تقوم صناديق التحوط وشركات التداول الخاصة بقصف ما يصل إلى 350 ألف دولار رواتب سنوية للباحثين والمهندسين من الدرجة الأولى في مجال الذكاء الاصطناعي. وفي الوقت نفسه، كانت شركات الأسهم الخاصة “المطالبة” بتوظيف المديرين التنفيذيين العاملين في مجال الذكاء الاصطناعي لتحسين شركاتهم الاستثمارية.
وقال هودجيتش إن التوقعات الأكثر تفاؤلاً تنبع من الرغبة في بناء أدوات الذكاء الاصطناعي داخل الشركة وتعزيز إنتاجية العمال في مجالات مثل استشارات الثروة, الخدمات المصرفية الاستثمارية, والتداول. كما أن المزيد من الوضوح بشأن اتجاه عوامل الاقتصاد الكلي، مثل التضخم وتأثيرات الانتخابات الأمريكية، يوفر أيضًا رياحًا مواتية لنمو الاقتصاد الكلي. البنوك تتطلع للاستثمار في رأس المال البشري وقال في عام 2025.
في حين أنه من المتوقع أن يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى زيادة طفيفة في التوظيف في مجال التكنولوجيا، فإن التكنولوجيا تعمل أيضًا على تغيير ما يلزم للحصول على وظيفة تقنية في وول ستريت. تحدثت BI مع القائمين على التوظيف لمعرفة كيف يجب على المرشحين التكيف وما يتعين عليهم القيام به للتميز.
لقد أوجزوا بعض المهارات الأكثر طلبًا في الصناعة، وأوضحوا لماذا قد لا تصلك خبرة شركات التكنولوجيا الكبرى إلى هذا الحد بعد الآن، وشاركوا الشركات التي يرغب مديرو التوظيف في رؤيتها في السيرة الذاتية. لقد رفضوا الكشف عن نشاط عميل محدد بسبب اتفاقيات الخصوصية.
