كيف صوتت الولايات على الحد الأدنى للأجور والإجازة مدفوعة الأجر: NPR

وافق الناخبون في ولايتين أحمرتين، ألاسكا وميسوري، على إجراءات الاقتراع لرفع الحد الأدنى للأجور ومطالبة أصحاب العمل بتوفير إجازات مرضية مدفوعة الأجر لعمالهم.

وفي ألاسكا، سيرتفع الحد الأدنى للأجور تدريجياً إلى 15 دولارًا في الساعة بحلول الأول من يوليو 2027، ارتفاعًا من 11.73 دولارًا حاليًا، وهو الأدنى على الساحل الغربي. وبعد ذلك سيتم تعديل الحد الأدنى للأجور لمواكبة التضخم.

وفي ولاية ميسوري، سيرتفع الحد الأدنى للأجور تدريجيًا إلى 15 دولارًا في الساعة بحلول الأول من يناير 2026، ارتفاعًا من 12.30 دولارًا حاليًا. واعتبارًا من عام 2027، سيتم أيضًا تطبيق تعديل التضخم السنوي.

وفقا لمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا حاسبة الأجر المعيشي، لا يزال مبلغ 15 دولارًا في الساعة أقل مما يحتاج الأفراد إلى كسبه لدعم أنفسهم فقط في معظم الأماكن في البلاد – بما في ذلك ميسوري وألاسكا – ناهيك عن أسرهم.

ظل إجراء الاقتراع في كاليفورنيا، والذي كان من شأنه رفع الحد الأدنى للأجور عبر تلك الولاية من 16 دولارًا إلى 18 دولارًا للساعة بحلول عام 2025، قريبًا جدًا من أن يتم استدعاؤه صباح الأربعاء. ومع عدم وجود الكثير من بطاقات الاقتراع التي لم يتم فرزها بعد، فقد رفض 52% من الناخبين الخطة.

لقد ظل الحد الأدنى الفيدرالي للأجور ثابتا عند 7.25 دولار منذ عام 2009. وفي الأسابيع الأخيرة من حملته، أعلن الرئيس السابق دونالد ترامب تهرب من سؤال حول ما إذا كان سيسعى إلى رفعه.

في عام 2023، قدم السيناتور بيرني ساندرز من ولاية فيرمونت تشريعًا لرفع الحد الأدنى الفيدرالي للأجور إلى 17 دولارًا بحلول عام 2028، لكن هذه الجهود لم تذهب إلى أي مكان.

تقول ميسوري وألاسكا ونبراسكا “نعم” للإجازة المرضية مدفوعة الأجر

وفي كل من ميزوري وألاسكا، سيُطلب من أصحاب العمل الآن منح العمال إجازة مرضية لمدة ساعة واحدة مقابل كل 30 ساعة عمل. توفر ولاية ميسوري بعض الاستثناءات للشركات الصغيرة.

كما وافق الناخبون في نبراسكا على إجراء اقتراع يمنح العمال الحق في الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر. لكن مقياس نبراسكا لا يحدد معدل الاستحقاق.

وقد دفعت خمس عشرة ولاية أخرى ومقاطعة كولومبيا قوانين الوقت المرضي، وفقا ل مركز التقدم الأمريكي. في حين أن الغالبية العظمى من أصحاب العمل في القطاع الخاص يقدمون لموظفيهم إجازة مدفوعة الأجر، فإن ما يقدر بنحو 22٪ من العمال الأمريكيين ليس لديهم إجازات مرضية مدفوعة الأجر.

والجدير بالذكر أن إجراء الاقتراع في ألاسكا يتضمن أيضًا حظرًا على ما يسمى لقاءات الجمهور الأسيرةأو الاجتماعات التي يُطلب فيها من الموظفين الاستماع إلى وجهات النظر الدينية أو السياسية لصاحب العمل، بما في ذلك آرائهم حول النقابات العمالية. ويقول المدافعون عن العمال إن مثل هذه الاجتماعات تضر بقدرة العمال على تشكيل النقابات.