نيودلهي:
أخبرت الحكومة يوم الاثنين البرلمان أنه لا تفكر في أي اقتراح لزيادة الحد الأقصى لساعات العمل إلى 70 أو 90 ساعة في الأسبوع.
في الآونة الأخيرة ، اقترح بعض قادة الشركات زيادة الحد الأقصى لساعات العمل إلى 70 وحتى 90 ساعة في الأسبوع.
“لا يوجد مثل هذا الاقتراح لزيادة الحد الأقصى لساعات العمل إلى 70 أو 90 ساعة في الأسبوع قيد النظر في الحكومة” ، صرح وزير الدولة للعمالة والتوظيف شوبها كاراندجل في رد مكتوب على لوك سبها.
وأبلغت مجلس النواب أن العمل كونه موضوعًا بموجب القائمة المتزامنة ، ويتم إنفاذ قوانين العمل من قبل حكومات الولايات والحكومة المركزية في ولاياتها القضائية.
أثناء وجوده في المجال المركزي ، يتم تنفيذ الإنفاذ من خلال ضباط التفتيش في آلات العلاقات الصناعية المركزية (CIRM) ، يتم ضمان الامتثال في الولايات من خلال آلات إنفاذ العمل الخاصة بهم.
وفقًا لقوانين العمل الحالية ، يتم تنظيم شروط العمل ، بما في ذلك ساعات العمل والعمل الإضافي ، من خلال أحكام قانون المصانع لعام 1948 وقانون المتاجر والمؤسسات في حكومات الولايات المعنية.
تخضع معظم المؤسسات ، بما في ذلك قطاع الشركات ، لقانون المتاجر والمؤسسات.
حول الخطاب الذي يزيد عن 70 إلى 90 ساعة من العمل ، استشهد المسح الاقتصادي قبل الميزانية يوم الجمعة بدراسات ليذكر أن إنفاق أكثر من 60 ساعة في الأسبوع على العمل يمكن أن يكون له آثار صحية ضارة.
أشار الاستطلاع إلى أن قضاء ساعات طويلة في مكتب الفرد يضر بالرفاه العقلي ، وأن الأفراد الذين يقضون 12 ساعة أو أكثر (يوميًا) في مكتب قد حزنوا أو تكافحوا على مستويات الرفاه العقلي.
وقالت الاستطلاع “بينما تعتبر الساعات التي تقضيها في العمل بمثابة مقياس للإنتاجية ، فقد وثقت دراسة سابقة آثارًا صحية ضارة عندما تتجاوز الساعات 55-60 في الأسبوع”. التحليل المنهجي من تقديرات مفصل منظمة الصحة العالمية/منظمة العمل الدولية للعبء المرتبط بالعمل والإصابة “.
نقلا عن بيانات من دراسة أجراها مركز Sapien Labs للدماغ والعقل البشري ، قال المسح الاقتصادي ، “إن قضاء ساعات طويلة في مكتب الفرد يضر بنفس القدر بالرفاه العقلي. الأفراد الذين يقضون 12 ساعة أو أكثر في مكتب. / مستويات تكافح من الرفاه العقلي ، مع درجة رفاهية عقلية تقل حوالي 100 نقطة من أولئك الذين ينفقون أقل من أو يساوي ساعتين في المكتب “.
نقلاً عن دراسة أجراها منظمة الصحة العالمية ، قال الاستطلاع إن حوالي 12 مليار يومًا قد فقدت سنويًا بسبب الاكتئاب والقلق ، مما يصل إلى خسارة مالية بقيمة 1 تريليون دولار أمريكي.
“من حيث الروبية ، هذا يترجم إلى حوالي 7000 روبية في اليوم” ، كما أشار.
جاءت The Take by The Economic Survey 2024-25 في أسبوع العمل بعد أسابيع من بعد أسابيع من رئيس مجلس إدارة Larsen & Toubro Ltd والمدير الإداري SN Subrahmanyan ، مما أدى إلى نقاش كبير على وسائل التواصل الاجتماعي عندما قال إن الموظفين يجب أن يعملوا 90 ساعة في الأسبوع ، بما في ذلك يوم الأحد يوم الأحد بدلا من الجلوس في المنزل.
وتبع المؤسس المشارك لـ Infosys اقتراح Narayana Murthy عن أسبوع عمل مدته 70 ساعة ورئيس مجموعة Adani Gautam Adani “Bhaag Bhaag Jayegi (الزوجة ستهرب)” إذا قضى أحد أكثر من ثماني ساعات في المنزل.
ومع ذلك ، فإن سوبراهمانيان أثار انتقادات من بعض أقرانهم في مجتمع الأعمال. قال رئيس مجموعة RPG Harsh Goenka إن ساعات العمل أطول كانت وصفة للإرهاق وليس النجاح.
أكد رئيس مجموعة ماهيندرا أناند ماهيندرا أيضًا أن التركيز يجب أن يكون على جودة العمل والإنتاجية بدلاً من مقدار الوقت الذي يقضيه في العمل.
وبالمثل ، صرح سانجيف بوري ، رئيس ITC Ltd ، أن تمكين الموظفين من إدراك إمكاناتهم وإنجاز وظائفهم بشكل جيد كان أكثر أهمية من عدد الساعات التي تم وضعها.
يردد نقاش التوازن بين العمل والحياة نقطة مشابهة في الصين حيث يسمى ما يسمى “ثقافة 996” – الأرقام الثلاثة التي تصف جدولًا عقابًا من 9 صباحًا إلى 9 مساءً
(باستثناء العنوان ، لم يتم تحرير هذه القصة من قبل موظفي NDTV ويتم نشرها من خلاصة مشتركة.)
