- من المرجح أن الذكاء الاصطناعي تعطيل القوى العاملة العالميةتظهر الأبحاث.
- يعتقد مارك كوبان أن الوظائف المتأثرة ستكون تلك التي تتطلب قرارات بسيطة بنعم أو لا.
- أخبر كوبان BI أن التأثير على القوى العاملة في الشركة سيعتمد على مدى جودة تنفيذ الذكاء الاصطناعي.
الملياردير مارك كوبان لا يعتقد أن الذكاء الاصطناعي سوف يدمر عمل ذوي الياقات البيضاء.
وفي مقابلة نشرت يوم الخميس في برنامج “The Weekly Show with John Stewart”، قال كوبان إنه يعتقد أن التكنولوجيا سريعة التقدم لن تؤثر على الوظائف التي تتطلب من العمال التفكير.
وقال: “لذا، إذا كانت وظيفتك هي الإجابة على السؤال، “نعم أو لا”، طوال الوقت، فسيكون للذكاء الاصطناعي تأثير”. “إذا كانت وظيفتك تتطلب منك التفكير، فلن يكون للذكاء الاصطناعي تأثير كبير.”
الكوبي، الرئيس التنفيذي لشركة أدوية التكلفة الإضافيةوقالت خدمة الوصفات الطبية عبر الإنترنت إنه يجب على العاملين الإشراف على الذكاء الاصطناعي والتأكد من صحة البيانات التي يتم تدريب النماذج عليها والمخرجات الناتجة.
وقال: “الأمر يتطلب قدرة فكرية. لذلك، يجب على الشخص الذي يفهم الهدف، الشخص الذي كان يفعل ذلك لسنوات، أن يكون قادرًا على إدخال ردود الفعل على كل شيء تجمعه النماذج ويتم تدريبها عليه”. “أنت لا تفترض أن النموذج يعرف كل شيء فحسب. بل تريد من شخص ما أن يقوم بالتحقق – لتقييم إجاباته – وإجراء التصحيحات.”
أثار التقدم الأخير للذكاء الاصطناعي أسئلة وجودية حول مستقبل العمل.
ال المنتدى الاقتصادي العالمي وأفاد تقرير في عام 2023 أن أصحاب العمل يتوقعون “تعطيل” 44% من مهارات العمال في غضون خمس سنوات، مما يتطلب بذل جهد هائل لإعادة تدريب العمال.
لكن دراسة ماكينزي وجدت ذلك لن يقضي الذكاء الاصطناعي على أدوار ذوي الياقات البيضاء مثل تلك الموجودة في المجال القانوني أو المالي. وبدلا من ذلك، يمكن للذكاء الاصطناعي أن يعزز هذه الوظائف على المدى الطويل من خلال أتمتة حوالي 30٪ من إجمالي ساعات العمل في الولايات المتحدة.
أخبر كوبان Business Insider في رسالة بالبريد الإلكتروني أن تأثير الذكاء الاصطناعي على أعداد القوى العاملة في أي شركة سيكون على أساس كل حالة على حدة.
وقال “كل شركة مختلفة”. “لكن العامل الأكبر هو مدى قدرة الشركة على تنفيذ الذكاء الاصطناعي.”
