توصلت إدارة السلامة والصحة المهنية إلى تسوية مع أمازون بشأن ظروف العمل الخطرة المزعومة في عشرة من منشآت عملاق التكنولوجيا. وبموجب شروط التسوية، ستدفع أمازون غرامة قدرها 145 ألف دولار، ويجب عليها تنفيذ “تدابير مريحة على مستوى الشركة” للحد من مخاطر إصابات العمال. وستواصل إدارة السلامة والصحة المهنية أيضًا فحص المرافق خلال العامين المقبلين. وعلى الجانب الحكومي من الاتفاقية، فإن إدارة السلامة والصحة المهنية هي الانسحاب تسعة من الاستشهادات العشرة المريحة ضد الشركة.
تُعرف الإصابات المريحة أيضًا بالاضطرابات العضلية الهيكلية. يمكن أن تشمل هذه الالتواءات والإجهادات التي تحدث أثناء العمل.
وقال ممثل من وزارة العمل اي بي سي نيوز أن هذه التسوية هي “الأكبر من نوعها” و”سوف تحل جميع الدعاوى القضائية المعلقة” ضد أمازون. ومع ذلك، لن يؤثر ذلك على تحقيق منفصل بشأن إخفاء أمازون لإصابات في مكان العمل، والذي يجري حاليًا في مكتب المدعي العام الأمريكي للمنطقة الجنوبية من نيويورك. ونفت أمازون هذه الاتهامات.
تصدرت القوى العاملة في أمازون الأخبار أيضًا هذا الأسبوع مع بدء الإضرابات في منشآت متعددة في كاليفورنيا وجورجيا وإلينوي ونيويورك. نظم أعضاء نقابة سائقي الشاحنات هذا الجهد، مع تصويت العديد من فروع النقابة لاتخاذ إجراءات ضد الشركة. وكان أعضاء فريق Teamsters قد دعوا أمازون للتفاوض حول ظروف العمل والأجور والمزايا، وطلبوا من الشركة الموافقة على مواعيد التفاوض بشأن العقد بحلول 15 ديسمبر/كانون الأول. بوابة الجحيم لقطات تم التقاطها لليوم الأول من الإضرابات في كوينز، نيويورك، تظهر خط اعتصام سلمي يتم فضه من قبل الشرطة المحلية، التي ورد أنها أقيمت المتاريس للسماح للمقاولين بالدخول والخروج من مركز توزيع أمازون.
وقال شون إم أوبراين، الرئيس العام لشركة Teamsters، في بيان: “إذا تأخر طردك خلال العطلات، فيمكنك إلقاء اللوم على جشع أمازون الذي لا يشبع”. من المنظمة. “لقد منحنا أمازون موعدًا نهائيًا واضحًا للجلوس إلى الطاولة والقيام بالصواب تجاه أعضائنا. لقد تجاهلوا ذلك”.
