في جزر سان خوان قبالة ساحل ولاية واشنطن ، لم يحصل عمال المقاطعة على زيادة الرواتب التي طالبوا بها – لكنهم احتفلوا منذ ذلك الحين. بعد أن تفتقر إلى الأموال لزيادة الأجور ، قررت المقاطعة بدلاً من ذلك تقليل أسبوع العمل للموظفين من خمسة أيام إلى أربعة أيام مع الحفاظ على الدفع نفسه.
في العام منذ دخول أسبوع العمل المخفض حيز التنفيذ ، وتجنب زيادة كبيرة في الأجور ، وفر مقاطعة سان خوان حوالي مليون دولار. ترتفع طلبات الوظائف بنسبة 85 ٪ ، وانخفض معدل الدوران بنسبة 43 ٪ والموظفين الذين يتصلون بالمرضى انخفض 23 ٪.
يبدو العمال أكثر سعادة أيضًا.
“في نهاية اليوم ، لا يفعل المال سوى الكثير من أجلك. وما هو جيد من الحصول على المال على أي حال إذا لم أتمكن من استخدامه للقيام بأي شيء من أجل المتعة؟” وقال نادين فارسوفيا ، الذي يعمل في الموارد البشرية.
لم يأت هذا التغيير بدون متشككين ، وفقًا لما ذكره براندون أندروز ، حدائق المقاطعة والمدير العادل. وقال إن العديد من مكاتب المقاطعات مغلقة الآن يوم الجمعة ، مما جعل بعض السكان قلقين في البداية. لكن أندروز ، الذي ساعد في التفاوض على الصفقة ، قال ما بدا في البداية أنه وضع غير مربح انتهى به الأمر إلى الفوز.
“هل تريد منا أن نرفع الضرائب عندما تكون الأمور باهظة الثمن بالفعل؟ هل تريد منا أن نقطع الخدمات؟ أو هل تريد منا أن نكون مبدعين؟” قال أندروز.
في المملكة المتحدة ، برنامج تجريبي 2022 بقيادة غير ربحية 4 أيام الأسبوع العالمي وجد نجاح مماثل على نطاق أوسع بكثير. تحول الآلاف من العمال في أكثر من 60 شركة إلى أسبوع عمل لمدة أربعة أيام لمدة ستة أشهر. وقالت غالبية الشركات والموظفين إنها استفادت من أسبوع العمل المختصر وسيحافظون على نفس الجدول المتقدم ، وفقًا لمراجعة البرنامج.
في العام الماضي ، السناتور بيرني ساندرز قدم التشريعات لسن أسبوع عمل لمدة 32 ساعة على المستوى الوطني. أ حفنة من الدول كما نظرت في قوانين مماثلة.
بالنسبة لكاتي فليمنج ، منسقة النفايات الصلبة في مقاطعة سان خوان ، كان هذا يعني المزيد من الوقت لعائلتها والتطوع. وتقول أيضًا إنها مثمرة بنفس القدر من إنجاز نفس القدر من العمل.
وقال فليمنج: “التوازن بين العمل والحياة ، وهذا هو أكبر شيء أكبر”.
تقول Varsovia إن وظيفتها في الموارد البشرية أصبحت أسهل أيضًا لأن أسبوع العمل لمدة أربعة أيام يساعد في توظيف مواهب جديدة لملء المناصب المفتوحة. لقد استخدمت يومها الإضافي للحصول على درجة الماجستير.
الآن تقول Varsovia إنها لن تعود إلى 40 ساعة ، حتى لو حصلت على زيادة في الأجور.
وقالت “المال يستحق فقط الكثير. أفضل أن أحصل على هذا الوقت لنفسي”.
