يواجه أكثر من مليوني موظف اتحادي مهلة تلوح في الأفق: بحلول منتصف الليل يوم الخميس ، يجب أن يقرروا ما إذا كان سيقبلون أ “الاستقالة المؤجلة” عرض من إدارة ترامب. إذا قبل العمال ، وفقًا لخطة البيت الأبيض ، سيستمرون في الحصول على رواتبهم خلال شهر سبتمبر ، لكن سيتم إعفاءها من الإبلاغ عن الواجب. ولكن إذا اختاروا الحفاظ على وظائفهم ، فيمكنهم إطلاق النار.
هذا القرار ، الذي يؤثر على مهن وسبل عيش الأميركيين في جميع أنحاء الولايات المتحدة ، هو محامون ، وقال محامو التوظيف ووكالايس الحكومية. يتضمن العرض ، من مكتب إدارة الموظفين (OPM) ، عددًا من الأحكام غير الواضحة وغير المضمونة ، التي تشكل مخاطر مالية ومهنية مع ترك العمال في خطر عدم الحصول على ما قاموا بالتسجيل من أجله.
قد تفتقر إدارة ترامب أيضًا إلى توسيع نطاق مثل هذه الصفقة ، وعلى هذا النحو ، يُزعم أن الاستقالة المؤجلة تكسر العديد من القوانين ، في 4 فبراير دعوى تقدمها العديد من نقابات الموظفين الفيدرالية. يطلب المدعون في تلك الدعوى من المحكمة منع عرض الحكومة ، الذي يصفونه بأنه “تعسفي ، متقلبة” وفي انتهاك لقانون الإجراءات الإدارية ، وهو قانون عام 1946 يحكم كيفية تنفيذ الوكالات الفيدرالية.
عرض الاستقالة المؤجل هو من بنات أفكار إدارة ترامب الثانية ، التي أمرت العمال الفيدراليين بالعودة إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع أثناء توجيه الوكالات الحكومية لإنهاء ترتيبات العمل عن بُعد. يتوقع البيت الأبيض إقناع ما يقرب من 10 ٪ من القوى العاملة الفيدرالية باستقالة ، وتوفير 100 مليار دولار في السنة من التكاليف.
حتى الآن ، قبل حوالي 40،000 عامل اتحادي الصفقة ، أو حوالي 2 ٪ من القوى العاملة الفيدرالية ، وفقًا لمسؤولي OPM ، على الرغم من أن هذا العدد قد يرتفع مع اقتراب الموعد النهائي.
وصفت المتحدثة باسم البيت الأبيض كارولين ليفيت في 28 يناير العرض بأنه يهدف إلى “جعل حكومتنا فعالة ومنتجة مرة أخرى”.
“إذا كان (العمال الفيدراليون) لا يريدون العمل في المكتب والمساهمة في جعل أمريكا رائعة مرة أخرى ، فسيكونون أحرارًا في اختيار خط مختلف من العمل ، وستوفر إدارة ترامب دفعًا كبيرًا للغاية لمدة ثمانية أشهر ،” قالت.
المخاطر على العمال
وقال الخبراء إن عرض OPM يشمل العديد من المناطق الرمادية التي قد تقدم مطبات للموظفين الذين يقبلونه.
وقال ريان نيرني ، الشريك الإداري في شركة المحاماة تالي رينكي وخبير في قانون التوظيف الفيدرالي: “هناك خطر على الموظفين لاتخاذ هذا دون معرفة ما سيحدث في الخط”. “إذا قررت أن تأخذ هذا ، ودعنا نقول أن هناك انخفاضًا في القوة وتم القضاء على وظيفتك ، فلا يوجد إرشادات حول ما سيحدث في ظرف كهذا. هل ما زلت تتقاضى رواتبهم حتى 30 سبتمبر؟”
وقال دورين غرينوالد ، رئيس اتحاد موظفي الخزانة الوطنية ، لـ CBS Moneywatch ، إن البريد الإلكتروني للوكالة يفتقر إلى التفاصيل والضمان حول هذا العرض ، مما يضيف إلى ارتباك العمال الحكوميين.
وقال غرينوالد في إشارة إلى خطاب الاستقالة الذي يقول الموظفين “إنه أمر محير للغاية – إنه يقول أنك لن تضطر إلى القيام بواجبات الموقف الخاصة بك ، ولكن هناك تحذير يقول إذا احتجوا إليك ، يجب أن تستمر في فعل ذلك” ، في إشارة إلى خطاب الاستقالة الذي يقول الموظفين ليس من المتوقع أن يعمل إلا في “الظروف النادرة”.
إيلون موسك “شوكة في الطريق”
تلقى العمال الفيدراليون عرض إدارة ترامب في رسالة بريد إلكتروني الشهر الماضي بعنوان “شوكة في الطريق” ، مما يعكس سطر موضوع أ 2022 رسالة أرسله الملياردير Elon Musk إلى الموظفين في Twitter ، منصة التواصل الاجتماعي التي اشتراها في أكتوبر 2022 وتم إعادة تسميتها لاحقًا X.
مثل الصفقة السابقة لـ Twitter ، يتضمن عرض OPM طلبًا أن يتخذ العمال الفيدراليون قرارًا بتاريخ محدد. في بريده الإلكتروني لعام 2022 ، أخبر Musk موظفي Twitter أن لديهم يومًا ما أن يقرروا إما الموافقة على العمل بأسلوب “متشددين” أو استقالوا والحصول على ثلاثة أشهر من الفصل.
يقود Musk وزارة الكفاءة الحكومية في البيت الأبيض ، أو دوج ، وهي فرقة عمل غير حكومية مكلفة من الرئيس ترامب بقطع التكاليف الفيدرالية. الرئيس التنفيذي لشركة تسلا وصف عرض الاستقالة المؤجلة للحكومة على X ، مدعيا أن الموظفين الذين يقبلونها يمكنهم القيام “بكل ما تريد ، بما في ذلك الحصول على وظيفة جديدة” أثناء تلقي الأجور والمزايا الحكومية حتى سبتمبر.
على الرغم من أن ذلك قد يضرب بعض العمال مثل صفقة جيدة ، إلا أن دعوى النقابات تدعي أن OPM قد لا تتمتع السلطة المالية لتقديم هذا العرض. على سبيل المثال ، ينص بريد إلكتروني الوكالة على أنها ستدفع العمال الذين يوافقون على الاستقالة بحلول 6 فبراير حتى 30 سبتمبر ، ولكن تمويل معظم الوكالات الفيدرالية ينتهي في 14 مارس.
هذا يشير إلى أن إدارة ترامب تخطط لإنفاق الأموال “قبل أن يتم التصريح بالاستيلاء” ، تدعي الدعوى. إذا كان الأمر كذلك ، فقد ينتهك ذلك قانون العوز المضاد ، وهو قانون يمنع الوكالات الفيدرالية من الإنفاق فوق مستوياتها المخصصة.
يُزعم أن عرض الاستقالة المؤجل ينتهك قانون الإجراءات الإدارية ، كما تدعي الدعوى. يقول هذا القانون أن المحاكم يمكن أن تجد أن إجراءات الوكالة الحكومية غير قانونية إذا كانت “تعسفية أو متقلبة أو إساءة استخدام لتقدير السلطة التقديرية ، أو لا تتوافق مع القانون”.
وقال روبرت فايسمان ، الرئيس المشارك لمجموعة الوكالة العالمية الحكومية ، إنه ليس من الواضح أيضًا ما يمكن أن يحدث للعمال الفيدراليين الذين يقبلون العرض إذا تم العثور عليه على أنه غير قانوني من قبل المحاكم. وقال “يمكن أن أتخيل العودة إلى العمل وأخبرك أنك لا تعمل ، ولن ندفع لك مقابل برنامج غير قانوني”.
وأضاف فايسمان أن الموظفين الحكوميين “يجب أن يكونوا متشككين بشأن ما سيتم تسليمه بالفعل من خلال هذا العرض”.
التأثير على الخدمات الفيدرالية؟
كما فشل العرض في النظر في تأثير الاستقالة الواسعة على قدرة الحكومة على تقديم الخدمات للأميركيين ، كما تزعم دعوى الاتحاد. Twitter (الآن x) عانى من أ عدد القضايا بعد أن خفضت Musk غالبية القوى العاملة ، بما في ذلك انخفاض في المعلنين وانخفاض حاد في تقييمه ، حسبما ذكرت الشكوى.
يقول الخبراء إن الإجراء الكامل لخفض الوظائف يمكن أن يتسبب في فوضى إذا كانت الوكالات الحكومية تفتقر إلى عدد كاف من الموظفين للتعامل مع بعض الخدمات مثل معالجة استرداد الضرائب أو التحقق من الضمان الاجتماعي أو توفير الرعاية الصحية من خلال Medicaid و Medicare.
وقال غرينوالد: “لا يوجد صندوق موظفين بنسبة 10 ٪ من الموظفين (الجمهور) لن يشعر بأي ضرر من هذا”. “الحكومة الفيدرالية ليست تويتر – يتم تمويلها من قبل الكونغرس وموضوعها في هذه العملية ، ومن المقرر أن تدعم القوانين التي أقرها الكونغرس”.
تنطلق نقابات الموظفين الفيدرالية أيضًا في نافذة OPM التي تستغرق تسعة أيام للعمال لاتخاذ قرار ، مع الدعوى التي تسميها “تاريخ تعسفي … تم اختياره لوضع أقصى ضغط على القوى العاملة الفيدرالية حتى يقبلوا العرض ، في العديد من الحالات على عكس الوكالة الفيدرالية ومصالح الموظفين الفيدرالية. “
تشير الدعوى إلى أن منح الموظفين الفيدراليين أكثر من أسبوع لاتخاذ قرار مهني ذي ثقل هو خروج عن عروض الاستقالة التطوعية السابقة ، مع توفير عمليات الاستحواذ في إدارة كلينتون للعمال لقبول صفقة.
ومع ذلك ، على الرغم من المجهول في عرض OPM ، فقد يكون من المنطقي بالنسبة لبعض العمال الحكوميين ، مثل الأشخاص الذين كانوا يخططون بالفعل للتقاعد قريبًا.
