- من المرجح أن يكون لدى العاملين عن بعد وظائف جانبية أكثر قليلاً من أقرانهم الشخصيين أو المختلطين.
- قد يؤدي قضاء وقت إضافي من العمل عن بعد إلى تمكين المزيد من الأنشطة الجانبية مثل الاستشارات أو مشاركة الرحلات.
- تظهر بعض البيانات أن الموظفين الذين يختارون مكان العمل يكونون أكثر إنتاجية.
من المرجح أن يكون لدى العاملين عن بعد وظائف جانبية أكثر من أقرانهم العاملين في المكاتب – 34% مقابل 29% – وفقًا لدراسة جديدة استطلاع LinkedIn للثقة في القوى العاملة من بين 8,606 محترفًا أمريكيًا.
ويبدو أن الاتجاه نحو مصادر دخل إضافية هو الأقوى بين أولئك الذين لديهم ترتيبات عمل مرنة. في حين أفاد ربع الموظفين بدوام كامل فقط بوجود وظيفة جانبية، يقفز الرقم إلى 52% للموظفين المستقلين و46% لكل من المقاولين والعاملين لحسابهم الخاص.
تشمل الوظائف الجانبية العمل كمستشارين، سائقو مشاركة الرحلاتومديري العقارات المستأجرة.
يمكن أن تنبع المشاركة الأكبر للعاملين عن بعد في الأنشطة الجانبية من زيادة توفير الوقت بسبب عدم التنقل. تظهر بيانات نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) من شركة تحليلات حركة المرور INRIX com.supercommuting – أو السفر لمسافة تزيد عن 75 ميلاً للعمل – آخذ في الارتفاع خلال السنوات القليلة الماضية. وينطبق نفس الاتجاه على التنقلات التي تزيد عن 40 ميلاً في أكبر 10 مدن في البلاد.
يمكن أن ينبع المعدل الأعلى للوظائف الجانبية بين العاملين عن بعد، على الرغم من صغره، من بعض الأدلة التي تشير إلى ذلك إنتاجية يتباطأ عندما يتم دفع العمال للعودة إلى المكتب.
استشهد موقع LinkedIn بتاريخ مايو 2024 مكان عظيم للعمل دراسة استقصائية شملت 4400 موظف أمريكي، وجدت أن العمال الذين يمكنهم اختيار مكان عملهم كانوا أكثر عرضة لتجاوز التوقعات ولديهم علاقات أفضل مع رؤسائهم.
ومع ذلك، بيانات الأمر معقد، حيث أن دراسات العمل عن بعد المختلفة لها استنتاجات مختلفة. ووجد الاقتصاديون في جامعة ستانفورد انخفاضًا بنسبة 10٪ إنتاجية للعمل عن بعد بشكل كامل مقارنة بالعمل الشخصي بالكامل. وفي الوقت نفسه، وجد تقرير منفصل لجامعة ستانفورد ذلك العمل الهجين ولم يكن له أي تأثير على الإنتاجية أو التقدم الوظيفي مقارنة بالعمل الشخصي.
أخبر العشرات من الموظفين الذين لديهم أعمال جانبية، وخاصة أولئك الذين يعملون في وظائف بعيدة، موقع Business Insider عن استراتيجياتهم لزيادة دخلهم إلى الحد الأقصى. بعضها ناجح بشكل خاص المزاحمون الجانبيون قال إن إنشاء المحتوى وبيعه على Etsy كانت طرقًا بسيطة لزيادة دخلهم أثناء العمل بدوام كامل.
أخبر بعض العاملين عن بعد BI أنهم القيادة لأوبر أو DoorDash أثناء العمل المحاسبين أو المحللين. أخبر العشرات من السائقين شركة BI خلال العام الماضي أن انخفاض الأرباح والمنافسة المتزايدة جعلت من الصعب تحقيق ما يكفي من المال، على الرغم من أن العديد منهم يقدرون المرونة في القيادة أثناء استراحات الغداء أو قبل أو بعد وظائفهم بدوام كامل.
أخبر كل من العاملين عن بعد والعاملين شخصيًا BI سابقًا أن النشاطات العقارية كانت مثمرة بشكل خاص. عمل جيسي سينغ، البالغ من العمر 29 عامًا، في دورين تمريضيين، استخدمهما لتمويل عمله شركة عقارية. بمجرد أن باع عقارًا بقيمة 2.2 مليون دولار، قام بقطع ساعات التمريض.
قال البعض إنهم تركوا أدوارهم الشخصية في الشركة من أجل وظائف بعيدة بدوام كامل، مما سمح لهم بصياغة جداولهم بشكل أفضل وإضافة مصادر دخل أخرى. قام البعض بتحويل جهاز التحكم عن بعد الخاص بهم إعادة البيع الزحام الجانبي على مواقع مثل eBay في وظائف بدوام كامل.
ناتالي فيشر تركت وظيفتها في الشركة في عام 2023 لتنمية أعمالها كمنشئة محتوى مالي وتحقق الآن إيرادات تزيد عن 150 ألف دولار في عام 2024. لقد قامت بتنويع إيراداتها من خلال ورش عمل المحتوى والمال التي ينشئها المستخدمون، وهي تتطلع إلى تأمين مشاركات التحدث.
وقد أبلغت BI أيضًا عن العشرات من “العمالة الزائدة” العمال عن بعد الذين يعملون سرًا في وظائف متعددة لكسب دخل مكون من ستة أرقام. قال الكثيرون إنهم لا يشعرون بالذنب بسبب العمل في وظائف متعددة عن بعد، حتى عندما الأدوار البعيدة تصبح أكثر ندرة ويصعب الحصول عليها.
قال باتريك، وهو من جيل الألفية في كاليفورنيا، لـ BI سابقًا إنه نظرًا لأن دوره كمدير حساب عن بعد لم يمنحه عملاً كافيًا لمدة ثماني ساعات عمل في اليوم، فقد تولى دورًا إضافيًا بدوام كامل وعمل مستقل، مما رفع دخله إلى ما يقرب من 200 ألف دولار .
