أثار الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة Zomato، ديبيندر جويال، ضجة كبيرة على جميع وسائل التواصل الاجتماعي في 20 نوفمبر عندما أعلن عن منصب خاص لرئيس الموظفين. ومع ذلك، فإن الوظيفة لها متطلبات غير عادية: سيتعين على الفرد المختار دفع رسوم قدرها 20 ألف روبية بدلاً من الراتب. وبدلاً من الذهاب إلى الشركة، سيتم منح الرسوم إلى Feeding India، وهي مؤسسة خيرية ترعاها Zomato وتحارب الجوع.
ويبدو أن الرئيس التنفيذي لم يتخيل أنه سيتلقى طلبات ضخمة لهذا الغرض. وكتحديث للوظيفة الشاغرة، كشف جويال في منشور جديد أنه تم تلقي أكثر من 10000 طلب لشغل الوظيفة خلال 24 ساعة من صدورها.
“لدينا أكثر من 10,000 طلب، الكثير منها مدروس جيدًا، ومختلطة بين: 1. أولئك الذين لديهم كل المال. 2. أولئك الذين لديهم بعض المال 3. أولئك الذين يقولون إنهم لا يملكون المال 4. أولئك الذين يقولون إنهم لا يملكون المال. كتب جويال: “أولئك الذين لا يملكون المال حقًا”. “سنغلق البريد الوارد للتطبيق بحلول الساعة 6 مساءً بتوقيت الهند اليوم. ترقبوا التحديث 3.”
التحديث 2: لدينا أكثر من 10000 طلب، الكثير منها مدروس جيدًا ومختلط بين –
1. أولئك الذين لديهم كل المال
2. من عنده بعض المال
3. أولئك الذين يقولون أنهم لا يملكون المال
4. أولئك الذين لا يملكون المال حقًاسوف نقوم بإغلاق… https://t.co/8a6XhgeOGk
– ديبيندر جويال (@deepigoyal) 21 نوفمبر 2024
وقد لفتت هذه المبادرة الانتباه إلى مزج الفرص المهنية مع العمل الخيري، مما جعلها نقطة نقاش عبر الصناعات.
أشار السيد جويال في أول منشور على وسائل التواصل الاجتماعي إلى أن Zomato يبحث عن متقدمين مدفوعين بإمكانية الدور في التطوير الذاتي بدلاً من التحقق الخارجي أو المكافآت المالية. “نحن نعتقد أن الأشخاص الذين يتقدمون لهذا الدور يجب أن يفعلوا ذلك من أجل فرصة التعلم التي يقدمها وليس من أجل وظيفة فاخرة ذات أجر جيد تجعلك تبدو رائعًا أمام نفسك أو أمام الأشخاص الذين ترغب في إثارة إعجابهم.” كتب.
والجدير بالذكر أن هذا الدور سيوفر للمرشح المختار فرصة للعمل في مشاريع Zomato عالية التأثير: Blinkit وHyperpure وFeeding India. لقد تم تصميمه كتجربة تعليمية غامرة، مما يعكس دقة وقيمة برنامج الماجستير في إدارة الأعمال المتميز.
