- قامت العديد من الشركات بسحب برامج DEI وسط رد فعل عنيف من ناشط محافظ.
- قاد روبي ستاربوك حملات على وسائل التواصل الاجتماعي ضد الشركات بسبب ممارسات DEI الخاصة بها.
- الشركات التي سحبت أو خففت من مبادرات DEI الخاصة بها تشمل Walmart وLowe’s وFord.
نيسان و وول مارت هي من بين أحدث الشركات التي تراجعت عن مبادراتها المتعلقة بالتنوع والمساواة والشمول وسط رد فعل عنيف بعد حملة ضغط من ناشط محافظ.
وقد قاد العديد من هذه الحملات روبي ستاربوك، ناشط محافظ بارز وله عدد كبير من المتابعين على وسائل التواصل الاجتماعي. ويجادل بأن هذه المبادرات لا تتماشى مع قيم قواعد المستهلكين المحافظة إلى حد كبير في الشركات.
يعد الابتعاد عن سياسات DEI جزءًا من موجة مستمرة من ردود الفعل العكسية ضد برامج التنوع في الشركات الأمريكية. قطعت شركات التكنولوجيا مثل Microsoft وMeta وZoom برامج DEI هذا العام، Business Insider ذكرت في يوليو/تموز، واجهت شركات المحاماة، بما في ذلك وينستون وسترون، دعاوى قضائية من أجل اتخاذ إجراءات إيجابية.
في حين أن النشطاء مثل ستاربوك ينتقدون الشركات والمجموعات الأخرى بصوت عالٍ، فإن 61٪ من الأمريكيين يدعمون ممارسات DEI، وفقًا لصحيفة واشنطن بوست-إيبسوس. استطلاع في أبريل.
انتقدت حملة حقوق الإنسان تراجع الشركات عن DEI في بيان صدر في أغسطس إلى BI.
كتب إريك بلوم، الخبير في شؤون الشركات، أن “قرارات وقف مبادرات DEI ترسل إشارة واضحة للموظفين مفادها أن أصحاب العمل ببساطة لا يهتمون بالمساواة في مكان العمل. إن وضع السياسة في المقدمة على العمال والمستهلكين لا يؤدي إلا إلى الإضرار بنفس الأشخاص الذين تعتمد عليهم هذه الشركات”. نائب رئيس المجموعة غير الربحية للبرامج ومناصرة الشركات.
فيما يلي كيفية قيام بعض الشركات بخفض برامج DEI الخاصة بها.
