جيفرسون سيتي ، مو (الذي – التي) – المدعي العام في ميسوري أندرو بيلي (ص) رفع دعوى ضد ستاربكسفي الادعاء بأن سلسلة القهوة الدولية انتهكت قوانين اتحادية ومكافحة التمييز الحكومية.
في دعوى قضائية مقدمة رسميًا يوم الثلاثاء ، تدعي بيلي أن الشركة المشاركة في ممارسات التوظيف في العرق والجنسين ، والموظفين غير المشروعين بشكل غير قانوني وعرضت بعض المزايا التدريبية والتوظيف حصريًا لمجموعات مختارة.
ويزعم كذلك أن المبادرات المصممة لتحديد الأولوية التنوع والإنصاف والشمول (DEI) في النهاية إلى التمييز غير القانوني.
أكد الإيداع ، مستشهداً ببيانات التوظيف من عامي 2020 و 2024 ، أن القوى العاملة في ستاربكس أصبحت “أنثى وأقل أبيضًا” مع مرور الوقت. يزعم بيلي أن سلسلة القهوة تستخدم حصصًا لتشكيل قوتها العاملة ومجلس الإدارة ، بحجة أن سياساتها تؤكد موظفين آخرين.
وفقا ل 2021 مذكرة من ستاربكس، التي تم الاستشهاد بها أيضًا في الدعوى ، قامت الشركة بتعقب وتتبع التضمين السنوي و أهداف التنوع – تهدف إلى ما لا يقل عن 30 في المائة من تمثيل BIPOC على مستويات الشركات و 40 في المائة على مستويات التجزئة والتصنيع بحلول عام 2025. يشير BIPOC إلى الموظفين السود أو الأصليين أو الأشخاص الملونين.
وفقًا للدعوى القضائية ، كانت القوى العاملة في ستاربكس الأمريكية 69 في المائة و 49 في المائة BIPOC في عام 2020 ، وانتقلت هذه الأرقام إلى 70.9 في المائة و 46.5 في المائة اعتبارًا من سبتمبر 2024.
تعهدت ستاربكس أيضًا بإنشاء برامج إرشادية لموظفي BIPOC وتوفير فرص تدريبات إضافية وتساقط لتلك المجموعات ، وفقًا للمذكرة. يجادل بيلي بأن مثل هذه المبادرات المستهدفة تنتهك قوانين مكافحة التمييز من خلال إعطاء معاملة تفضيلية لبعض المجموعات العرقية أو العرقية على الآخرين.
“مع أنماط ستاربكس التمييزية والممارسات والسياسات ، يتعين على مستهلكي ميسوري دفع أسعار أعلى والانتظار لفترة أطول للسلع والخدمات التي يمكن توفيرها لأقل من ستاربكس توظف العمال الأكثر تأهيلًا ، بغض النظر عن عرقهم ولونهم وجنسهم وجنسهم أو الأصل القومي “، قال بيلي عبر بيان صحفي الإعلان عن الدعوى.
تسعى الدعوى إلى أمر المحكمة بإجبار ستاربكس على إيقاف ما يصفه بيلي على الفور بأنه أنماط وممارسات تمييزية.
في بيان له KTVI ، قال ستاربكس: “نحن لا نواجه مع المدعي العام وهذه الادعاءات غير دقيقة. نحن ملتزمون بشدة بخلق فرصة لكل واحد من شركائنا (الموظفين). ممارسات التوظيف لدينا شاملة ، عادلة ومصممة لضمان أقوى مرشح لكل وظيفة في كل مرة. “
يوجد في السلسلة ما يقرب من 200 موقع في ميسوري ، وفقًا للدعوى القضائية ، مجرد جزء صغير من أكثر من 15000 مقهى لدى الشركة على مستوى البلاد.
KTVI مملوكة من قبل Nexstar Media Group ، التي تمتلك أيضًا التل.
