32 வயதான ஜோனா சாண்டோஸ், “அவள் 100,000 ஆண்டுகள் வாழ்ந்தாலும்” மறக்கமாட்டேன் என்று சத்தியம் செய்கிறாள், அவள் முதல் வேலைக்கு அமர்த்தப்பட்டபோது கேட்ட முதல் சொற்றொடர். “மனித வள நபர் என்னிடம் கூறினார்: ‘ஜோனாவுக்கு வேலை கிடைத்ததால், அவளுக்கு வேலை கிடைத்தது மனநிலை நாம் என்ன தேடுகிறோம், திறன்கள் அந்த இடத்திற்கு சரியானது மற்றும் உங்களுடன் நாங்கள் உறுதியாக இருக்கிறோம் உள்ளீடுகள் எங்கள் இலக்குகளை அடைய உதவும்.
அவளுக்கு ஏற்கனவே ஆங்கிலத்தில் நல்ல புலமை இருந்தபோதிலும், குறிப்பாக அது பொருளாதாரத்தில் அவளது பல்கலைக்கழகப் படிப்பில் அவளுடன் ஒரு மொழியாக இருந்ததால், ஜோனா மிகவும் ஆங்கிலேயத்தால் அதிர்ச்சியடைந்தார். “நான் ஒரு போர்த்துகீசிய ஆசிரியரின் மகள் என்பதனாலா அல்லது ஆங்கிலத்தில் கிளிஷேக்களைப் பயன்படுத்துவது முற்றிலும் தேவையற்றது என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, அந்த சொற்றொடரிலிருந்து இன்னும் அதிக அர்த்தத்தை எடுத்துக்கொண்டது போல் தெரிகிறது. எனது முதல் வேலையை அடைந்த மகிழ்ச்சியை நான் சிறிது நேரத்தில் மறந்துவிட்டேன்” என்று அவர் பேஸ்ட்ரி டேபிளில் எனக்கு நினைவூட்டுகிறார்.
(நாங்கள் ஆங்கிலத்தில் இருப்பதால், வேடிக்கையான உண்மை ஜோனாவுடனான எனது சந்திப்பைப் பற்றி: அது மதியம் ஐந்து மணிக்கு திட்டமிடப்பட்டது, அவள் கருப்பு தேநீர் குடித்தாள்.)
வணிக மொழி எப்போதுமே அதன் சொந்த “ஊன்றுகோல்” மற்றும் விதிகளைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் அது நிச்சயமாக “கால்பந்து”, “சட்டப்பூர்வ” அல்லது “அரசியல்வாதி” ஆகியவற்றுடன் இந்த தனித்துவத்தைப் பகிர்ந்து கொள்கிறது. ஆனால் அது மற்ற கலாச்சார, சமூக அல்லது அரசியல் வாழ்க்கையின் பிற பகுதிகளிலிருந்து ஆங்கிலத்தின் ஆதிக்கத்தால் வேறுபடுகிறது, இது வணிக வாழ்க்கையை புயலால் தாக்கி, போர்த்துகீசிய மொழியை பயனற்ற ஒரு மூலையில் தள்ளுகிறது.
நீங்கள் என்னை ஒரு பிற்போக்குவாதி மற்றும் பழமைவாதி என்று அழைப்பதற்கு முன், நான் உங்களை எச்சரிக்கிறேன்: இது செய்திமடல் எதிரான அறிக்கை அல்ல பட்ஜெட் (பட்ஜெட்டுகள்), தி கூட்டங்கள் (கூட்டங்கள்), தி அழைக்கிறது (அழைப்புகள்), தி மதிப்பீடுகள் (விமர்சனங்கள்). இந்த ஸ்டார்ட்அப் மட்டுமே செயல்படுகிறது மண்டபம் அழைப்பிற்கான உள்ளீடு கார்ப்பரேட் முட்டாள்தனம் (நான் என்ன செய்தேன் என்று பார்க்கவா?).
போர்த்துகீசிய மொழியில், வணிக முட்டாள்தனத்தைப் பற்றிய உரையாடலில் நாம் மூழ்கிவிட வேண்டும் என்று நான் முன்மொழிகிறேன் கார்ப்பரேட் முட்டாள்தனம். இது ஒரு சிறிய பிரச்சினை அல்ல. மொழி புரிந்துகொள்வது உலகத்தை உணர்தல். “விரும்புபவர்கள் சொல்ல மாட்டார்கள், சொல்லக்கூடியவர்கள்” என்பது என் காதுகளில் அடிக்கடி எதிரொலிக்கும் ஒரு சொற்றொடர், நீண்ட காலத்திற்கு முன்பு மின்ஹோ பல்கலைக்கழகத்தில் தகவல் தொடர்பு அறிவியல் பாடத்தில் Moisés Martins கற்பித்த செமியோடிக்ஸ் வகுப்புகள். .
அது ஒரு தூய தீம் என்றால் ஆட்டின் கம்பளிஇருக்காது புத்தகங்கள் என கார்ப்பரேட் புல்ஷ்*டி – அமெரிக்காவில் லாபம், அதிகாரம் மற்றும் செல்வத்தைப் பாதுகாக்கும் பொய்கள் மற்றும் அரை உண்மைகளை அம்பலப்படுத்துதல்சரியாக ஒரு வருடம் முன்பு வெளியிடப்பட்டது. இது சமூகக் கொள்கை மற்றும் அமெரிக்காவின் பொருளாதார உலகில் இருந்து 150 ஆண்டுகால மேற்கோள்களை சேகரிக்கிறது, கூட்டு கட்டுப்பாட்டில் தவிர்க்க முடியாமல் மொழியில் தேர்ச்சி பெறுவது, ஒருவர் எப்படி பேசுகிறார், என்ன சொல்கிறார் என்பதைக் காட்ட.
ஆனால் கார்ப்பரேட் முட்டாள்தனம் போர்த்துகீசிய வார்த்தைகளை ஆங்கில வார்த்தைகளுடன் மாற்றுவது பற்றி அல்ல – இந்த நடைமுறையானது, கார்ப்பரேட் புல்ஷிட்டில் வீழ்ச்சியின் அறிகுறியாகும், இது ஆபத்தான பிரச்சாரத்திற்கு நெருக்கமாக உள்ளது, பொய்.
சமீபத்தில் ஆகஸ்ட் மாதம் வெளியிடப்பட்ட ஒரு கல்விக் கட்டுரையில், கனடாவின் டொராண்டோ பல்கலைக்கழகத்தைச் சேர்ந்த ஷேன் லிட்ரெல், “பொருளாதார ரீதியாக வெற்று சொல்லாட்சியை வரையறுக்கிறார், இது வணிக உலகின் சலசலப்பு மற்றும் வாசகங்களை தவறாக சித்தரிக்கும் அல்லது நிறுவன அம்சங்களை மறைக்கும் வகையில் முடிவடைகிறது. உண்மை”.
“சில நேரங்களில் இது பாதிப்பில்லாததாகத் தோன்றினாலும், இந்த உரையாடல் நிறுவனம் மற்றும் தொழிலாளர்களின் வருமானம் இரண்டையும் எதிர்மறையாக பாதிக்கலாம், முதலில் பயனுள்ள தகவல்தொடர்புக்கு இடையூறு, தொழிலாளர் வராததை அதிகரிப்பது, நிறுவனத்தின் நற்பெயருக்கு களங்கம் ஏற்படுத்துவது மற்றும் சட்ட மற்றும் நிதி அபாயங்களுக்கு கூட அதை வெளிப்படுத்துகிறது.
லிட்ரெல் டொராண்டோ பல்கலைக்கழகத்தின் உலகளாவிய விவகாரங்கள் மற்றும் பொதுக் கொள்கைப் பள்ளியில் முதுகலை பட்டதாரி ஆவார், மேலும் தற்போது கனடாவின் வாட்டர்லூ பல்கலைக்கழகத்தில் அறிவாற்றல் உளவியலில் முனைவர் பட்டம் பெற்றுள்ளார். தி வேலை காகிதம் (மன்னிக்கவும்) இது கோடையின் நடுப்பகுதியில் வெளியிடப்பட்டது மற்றும் இன்னும் சக மதிப்பாய்வு தேவைப்படுகிறது (நீங்கள் சக மதிப்பாய்வை விரும்புகிறீர்களா?) இது ஜார்ஜ் பெர்னார்ட் ஷாவுக்குக் கூறப்பட்ட மேற்கோளுடன் தொடங்குகிறது – ஆனால் அது அவருடையது என்பதற்கு உறுதியான ஆதாரம் இல்லை.
அந்த வாக்கியம் இதுதான்: “தகவல்தொடர்புகளில் உள்ள மிகப் பெரிய பிரச்சனை அது அடைந்துவிட்டதாக மாயை.”
இது ஒரு அழகான விவரம். இது ஒரு ஷா சொற்றொடர் என்ற பரவலான நம்பிக்கை “இணையத்தில் நீங்கள் காணும் பல விஷயங்களைப் போலவே முட்டாள்தனமாக இருக்கலாம்”, லிட்ரெல் இந்த பகுப்பாய்வு மற்றும் பிரதிபலிப்பு வேலைக்காக அவர் எழுதிய முதல் அடிக்குறிப்பில் சுட்டிக்காட்டுகிறார், மேலும் அவர் ஒரு விஷயத்தை இயக்கினார், அவரைப் பொறுத்தவரை, இது “கடுமையான அறிவியல் கேள்விகளின் தலைப்பாக” மாறியுள்ளது, குறிப்பாக சமூக மற்றும் நடத்தை அறிவியல் ஆராய்ச்சித் துறைகளில்.
கடந்த 20 ஆண்டுகளில் மேற்கொள்ளப்பட்ட பல்வேறு ஆய்வுகள் இரண்டு முக்கிய புள்ளிகளில் கவனம் செலுத்தியுள்ளன: குப்பைப் பேச்சை உருவாக்கும் போக்கு (கருத்து ரீதியாக வரையறுக்கப்பட்ட அதிர்வெண் முட்டாள்தனம்); மற்றும் இந்த உரையாடலில் விழும் போக்கு (பெறுதல் முட்டாள்தனம்)
இந்த கோட்பாட்டு அமைப்பைச் சுருக்கமாகக் கூறினால், புல்ஷிட் என்பது தெளிவற்ற மற்றும் தெளிவுபடுத்த முடியாத சொற்பொழிவு ஆகும், இது சந்தேகத்திற்குரிய தகவல்களால் குறிப்பிடப்படுகிறது, அதன் நோக்கம் ஈர்க்க, வற்புறுத்த அல்லது ஈடுபடுவதற்காக சிதைப்பது.
பணிச்சூழல் “குப்பைப் பேச்சுக்களை ஊக்குவிக்கும் மற்றும் எளிதாக்கும் சூழ்நிலைகளுக்கு வளமான நிலம்” என்று மாறிவிடும். அதனால்தான், நிறுவனங்களில் ஆங்கில வெளிப்பாடுகள் மற்றும் சொற்களின் பரவலான தத்தெடுப்பை நாம் புறக்கணிக்க முடியாது, இந்த மொழி ஒரு மொழி மற்றும் நம்மைப் புரிந்துகொள்வதற்கான ஒரே வழி. ஏன்? ஏனெனில் “புல்ஷிட், முடிந்தவரை நெருக்கமாக, உண்மையான வணிக உரையாடலைப் பிரதிபலிக்கிறது”, அதன் நம்பகத்தன்மை இல்லாததை மறைக்க.
லிட்ரெலின் படைப்புகளின் கிட்டத்தட்ட 50 பக்கங்கள் ஆன்லைனில் கிடைக்கின்றன (ஆம், ஆங்கிலத்தில், இங்கே pdf வடிவத்தில்) மேலும் ஆழமாகச் செல்ல விரும்பாமல், மேலாளர்கள், முதலாளிகள், பொதுவாக தொழிலாளர்களுக்கு எது பொருத்தமானது என்பதை நான் முன்னிலைப்படுத்துகிறேன்: புல்ஷிட்களுக்கு அதிக வரவேற்பு, ஒரு நிறுவனத்திற்குள் குறைவான பகுப்பாய்வு சிந்தனை. இந்த அர்த்தத்தில், புல்ஷிட்டில் ஈடுபடும் அல்லது ஈடுபடும் போக்கு தனிப்பட்ட மற்றும் கூட்டு செயல்திறனுடன் எதிர்மறையாக தொடர்புடையது: அதிக புல்ஷிட், மோசமான விளைவு, ஏனெனில் வற்புறுத்துவதற்கான முயற்சி நியாயப்படுத்த வேண்டிய அவசியத்தை மீறுகிறது.
எடுத்துக்காட்டுகள் நிறைந்த, ஆனால் ஆசிரியரால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வரம்புகளைக் கொண்ட ஒரு படைப்பில் (அவற்றில் ஒன்று, மேற்கத்திய கலாச்சாரத்தின் “மையவாதம்”), லிட்ரெல் முடிக்கிறார்: “(…) விளைவுகள் கார்ப்பரேட் முட்டாள்தனம் பணியாளர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் வெற்றியானது செயல்பாட்டு, நற்பெயர் மற்றும் பொருளாதாரக் கண்ணோட்டத்தில் தீங்கற்ற ஒன்று முதல் அழிவுகரமானது வரை மாறுபடும்.
விஞ்ஞானி “புல்ஷிட் ரிசெப்டிவிட்டி ஸ்கேலை” உருவாக்கி, இந்த வேலையை ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறைகளில் பயன்படுத்தலாம் என்ற ஆலோசனையுடன் முடிவடைகிறார். எனவே, விரைவில் ஒரு வேலை நேர்காணலுக்குச் செல்பவர்களுக்கு, இது பின்வரும் சூழ்நிலையில் மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது, அல்லது பின்வரும் எச்சரிக்கை: நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவிக்கு விமர்சன ரீதியாகவும் பகுப்பாய்வு ரீதியாகவும் சிந்திக்க வேண்டியிருந்தால், கார்ப்பரேட் புல்ஷிட் மற்றும் பிளேட்டிட்யூட்களுக்கு பெரும் வரவேற்பைக் காட்ட வேண்டாம். திறன்கள். இந்த பகுதிகளில் சமீபத்திய ஆய்வுகள் பற்றி ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் அறிந்திருந்தால், உங்கள் லிங்க்ட்இனில் உள்ள buzzwords நிரம்பிய பல உரைகளைப் பற்றி அவர்கள் ஆர்வமாக இருக்க வாய்ப்பில்லை. நிறுவனமும் உங்கள் மனதில் இருக்கும் இடமும் குப்பைப் பேச்சை ஏற்றுக்கொள்ளும் ஊழியர்களை விரும்பாத வரை. இந்த விஷயத்தில் சிக்கல் மறைந்துவிடாது – இதற்கு நேர்மாறானது: நீங்கள் உண்மையிலேயே அத்தகைய சூழலில் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்களா என்று நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்.
ஜோனா சாண்டோஸைப் பொறுத்தவரை, அவர் தனது முதல் வேலையில் ஏழு மாதங்கள் செலவிட்டார். “கூட்டங்களில் மக்கள் பேசும் விதம் மட்டுமின்றி, எல்லாமே போலியானதாகத் தோன்றிய அந்த வேலைச் சூழலால் நான் விரைவில் சோர்வடைந்தேன்,” என்று அவர் என்னிடம் கூறுகிறார். இன்று அவர் ஒரு தனியார் பள்ளியில் பணிபுரிகிறார், பிரேசிலிய உச்சரிப்புடன் பேசும் எந்தவொரு குழந்தையையும் பேச்சு சிகிச்சை அமர்வுகளுக்கு அனுப்புகிறது, ஏனெனில் அவர்கள் YouTube இல் பிரேசிலிய போர்த்துகீசிய மொழியில் வீடியோக்களை பெரிதும் வெளிப்படுத்துகிறார்கள் (ஆனால் இது மற்றவற்றின் பாடமாக இருக்கலாம் செய்திமடல்கள்)
கூடுதல் வேலை
IMF IRS Jovem ஐ விமர்சிக்கிறது மற்றும் IRC இல் பல்வேறு வெட்டுக்களை பாதுகாக்கிறது
2025 மாநில வரவுசெலவுத் திட்டத்தைப் பற்றி பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதற்கு அரசாங்கம் தனது எதிர்-முன்மொழிவை PS க்கு வழங்குவதற்கு முன்னதாக, சர்வதேச நாணய நிதியம் (IMF) விவாதத்தில் நுழைந்தார்ஐஆர்எஸ் ஜோவெம் மீதான விமர்சனங்களை மீண்டும் மீண்டும் கூறுவதுடன், ஐஆர்எஸ்ஸை மேலும் குறைக்க வேண்டாம் என்ற வேண்டுகோள் மற்றும் அரசாங்கத்தின் நோக்கத்தில் இருந்து வேறுபட்ட கார்ப்பரேட் வரிவிதிப்பைக் குறைப்பதற்கான ஆலோசனை.
வருட இறுதிக்குள் IRSல் என்ன மாற்றங்கள் ஏற்படும் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள ஏழு கேள்விகள் (மற்றும் பதில்கள்).
நீங்கள் போர்ச்சுகலில் சார்ந்து பணிபுரிபவராக இருந்தால், செப்டம்பர் மாதத்திற்கான உங்கள் சம்பளத்தில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு மூலம் நீங்கள் பயனடைந்திருப்பதை நிச்சயமாக நீங்கள் கவனித்திருப்பீர்கள். இந்த இரண்டு மாதங்களுக்கான சம்பளம் புதிய ஐஆர்எஸ் பிடித்தம் செய்யும் அட்டவணையின் அடிப்படையில் வழங்கப்படும் என்பதால், அக்டோபரிலும் இதுவே நடக்கும். பின்னர், நவம்பர் மற்றும் டிசம்பரில், நிறுத்திவைப்பு வரிகள் மீண்டும் மாறுகின்றன. ஆண்டின் கடைசி மாதங்களில் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியத்தின் மீதான மாதாந்திர வரி வசூலைக் குறைக்க அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட புதிய அட்டவணைகளின் இரண்டு தொகுப்புகள் ஆகஸ்ட் மாத இறுதியில் நிதி இணையதளத்தில் வெளியிடப்பட்டன. ஆனால் பகுதிகளாக செல்லலாம் … மற்றும் இங்கே தொடர்ந்து படிக்கவும்.
